Denkend aan Henk Bleker: “Geen wettelijke grens aan megastallen”

2011

The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2011 annual report for this blog.

Here’s an excerpt:

A New York City subway train holds 1,200 people. This blog was viewed about 3.700 times in 2011. If it were a NYC subway train, it would take about 3 trips to carry that many people.

Click here to see the complete report.

Prettige feesten en een goed 2012

Voyeurisme in de Amsterdamse Waterleidingduinen

Oktober bronsttijd in de Amsterdamse Waterleidingduinen. Dit fenomeen blijft op mij zijn aantrekkingskracht uitoefenen. Hoe vaak ik tegen mezelf ook zeg: het is nu wel een keer genoeg geweest! Maar nee, ook dit jaar weer niet. Dit jaar voor het eerst naar de Wildbaan in het Nationaal Park De Hoge Veluwe geweest om naar de bronst van de edelherten te kijken. Het was voor een vrijdag behoorlijk druk. Een bijzonder schouwspel: honderden fotografen op een rij staan te wachten tot dat de boswachter voer gaat strooien waar de edelherten op af komen. Waar had ik dat eerder gezien: jawel in de dierentuin ook daar is het voeren van de dieren het hoogtepunt van het bezoek voor veel mensen.

Het heeft niet veel met spotten van dieren te maken. Nee dan de bronst in Amsterdamse Waterleidingduinen. Het mooie is dat in van de paden af mag. Hoor je geburkel dan kun het geluid volgen en op gepaste afstand kun het wild zien! Jaar in jaar uit het zelfde spectakel: het begint met het horen van geburkel, voor mij het sein het begint weer, daarna een bezoekje aan het zgn. lek. Uitkijken dat je dieren niet stoort. De stank van pies en sperma trotserend. Het vechten en poetsen is begonnen.

Dit gedrag heeft tot doel om andere bokken weg te jagen en vooral indruk maken op de hindes om uiteindelijk uit te monden in paren. Ik had voor mezelf besloten dat het wel genoeg was om dit schouwspel te waar te nemen voor dit jaar. Volgend jaar nieuwe nieuwe kansen. Afgelopen zondag Ajax – Feijenoord een teleurstellende 1-1 ik had behoorlijk de pest in. Teruggekomen uit de Arena was ik dus vroeg thuis. Ik stelde mij de vraag ga je aan je website werken http://jandirkbol.nl of ga je toch maar naar de Amsterdamse Waterledingduinen: ik besloot te kiezen voor het laatste.
Om de een of andere reden trok het lek. Het ging er behoorlijk tekeer. Gekletter van geweien, rond rennende bokken, gegil van hindes. Gelukkig waren er niet al te veel mensen en bleven ze op gepaste afstand, allemaal liefhebbers blijkbaar! Midden in het bos gebeurde het: ik voelde me een voyeur van een prachtig schouwspel: parende dieren.

Niet te lang bij nadenken bij dit schitterende schouwspel, beelden schieten. Het was een vreemde gewaarwording toen na het nemen van de foto’s om mij heen keek, er was niemand meer te zien. Aangezien ik voor zonsondergang bij de uitgang wilde zijn besloot ik om gaan of toch niet? Een foto moest ik nog maken.

Het is goed rusten na gedane arbeid.

Kijk voor meer foto’s www.jandirkbol.nl

http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Verbouwing Stationsplein Haarlem 24-10-2011 / 2010 / 2009

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625087136743/

Zeldzame Pruikzwam (Hericium erinaceus) in het Leuvenumse Bos

Zondagochtend, laten we een keertje niet naar de Amsterdamse Waterleidingduinen gaan. Maar wat dan? We hebben al lang de wens om wilde zwijnen te fotograferen, het is nog steeds niet gelukt! Een nieuwe poging dan maar. Op naar de Veluwe dit keer de Leuvenumse Bossen. Natuurmonumenten is er lovend over: Een afwisseling van bos, heide en stuifzand. U vindt het allemaal in de Leuvenumse Bossen. Het gebied is ook een ideale plek voor wild, zoals zwijnen, reeën en edelherten. Die komen er zeker veel voor. Dat belooft veel! We vertrekken van de parkeerplaats aan de Poolse weg voor een wandeling van 15,5 kilometer. Prachtige afwisselende wandeling met onderweg veel stromend water, bruggetjes en sporen van herten en wilde zwijnen. We hebben wat de dieren betreft geen geluk. Wat paddenstoelen betreft wel er zijn prachtige exemplaren te zien. Onder andere deze Stinkzwam (Phallus impudicus) met vliegen.

Op zich geen bijzonder exemplaar, je komt ze vaak tegen. Halverwege de wandeling gebeurt er toch iets bijzonders. Nora slaakt dan een gilletje en zegt dan, moet je kijken wat is dat? Als het mooie flora betreft. Als het om dieren gaat dan geen gilletje maar Ssssst, moet je kijken op 10 over 12. Dit keer was er sprake van een gilletje. Zeer zeker de moeite waard, het was namelijk zeldzaam voor Nederland wat we aantroffen, namelijk een werkelijk prachtige Pruikzwam (Hericium erinaceus), hij wordt als volgt omschrijven: Vrij grote tot grote vuilwitte stekelzwam met tot 5 cm lange stekels. Vruchtlichaam soms vertakt tot enkele lobben. Zwakteparasiet (hartrotter), later saprofyt, gewoonlijk op levende beuken waar hij vele jaren lang kan op verschijnen, zelden op Eik. Zeldzaam. Meestal in open landschappen (dreven, parken).

Zwemmende vos (foto-serie)

Kijk voor meer foto’s: www.jandirkbol.nl

Afscheid Edwin van der Sar de foto’s

Kijk voor meer foto’s: www.jandirkbol.nl

Zonsondergang boven Haarlem

FNV en het principe-akkoord pensioen

De FNV heeft een principe-akkoord met werkgevers en de regering gesloten over onze pensioenen. Alle onderhandelaars noemden het resultaat (een bezuiniging van 4 miljard) een mooi resultaat. En dat is altijd verdacht! Men presenteert dit resultaat als goed voor BV Nederland. Voor de individuele pensionado is het op zijn minst een versobering te noemen. Ik spreek liever van ronduit een verslechtering immers na 2020 gaat de pensioenleeftijd met een jaar omhoog naar 66 jaar. Vijf jaar later zijn de werkenden zo gezond dat er nog een jaartje werken bij kan.
Nu is een groot deel van de beroepsbevolking al dik onder de 65 jaar aan het afhaken. Soms door regelingen, maar ook zit het bedrijfsleven in zijn algemeenheid niet te wachten op minder hoog opgeleide 50-plussers. Het optrekken van de pensioenleeftijd heeft alleen zin als er voor iedereen werk is. Jongeren mogen geen slachtoffer worden van doorwerkende ouderen.
Een ander heikel punt is de afhankelijkheid van de beleggingen. Als werknemer heb je meestal geen keus in welk pensioenfonds je wilt deelnemen. De mannen aan de roulettetafel van de aandelenmarkt bepalen onze oudedagsvoorziening. Mannen die dit soort zaken vaak keurig voor elkaar hebben in hun eigen arbeidsvoorwaarden. Dit jaar opende de overheid de site www.mijnpensioenoverzicht.nl. Bij de status ontbreekt een berekening na het sluiten van het pensioen-akkoord.
Als toekomstig bejaarde is het de vraag op deze overeenkomst – na goedkeuring door bonden en werkgevers – in de toekomst standhoudt. Ieder nieuw kabinet zou wel eens zin kunnen hebben om de regels nogmaals tegen het licht te houden. Het veranderen van de spelregels tijdens de wedstrijd is voor de regeringen eerder regel dan uitzondering.
Op zijn minst bijzonder is hoe onze “polder”voorzitter Agnes Jongerius de uitkomst presenteert als een goed en verdedigbaar resultaat. Hoe kun je een verslechtering goed noemen, buitengewoon schandalig is de manier waarop zij leden chanteert: als jullie niet akkoord gaan wordt het allemaal veel slechter!
Van vakbondbondsbestuurders mag je eerder meer verwachten namelijk opkomen voor de belangen van hun leden die zij vertegenwoordigen. De strijd aangaan! De leden vroegtijdig op hoogte stellen en betrekken bij de vraagstukken die spelen en vooraf laten stemmen over de beslissing die je gaat nemen dat is directe democratie!

De reactie zoals dagelijks bestuurder Edwin Bouwers gaf op Twitter-berichten van mijn kant: “@JanDirkBol je krijgt je gewenste referendum met alle ins en outs mbt pensioenakkoord. Kijk naar de inhoud, niet naar wie het hardst roept.”
Dit is hopelijk niet het niveau van discussie voeren binnen FNV-KIEM over het principe pensioen-akkoord!
Het moge duidelijk zijn FNV-leden mijn advies is STEM TEGEN!

VVD Amsterdam voor het vermoorden van herten in Amsterdamse Waterleidingduinen

Het is nog maar zeer de vraag of de Amsterdamse gemeenteraad instemt met het afschieten van damherten in de Waterleidingduinen.
Maandag ging na jaren van grote aarzeling het stadsbestuur akkoord. Afschot zou noodzakelijk zijn omdat andere maatregelen zoals hekken niet genoeg zouden helpen. Het laatste woord is nu aan de gemeenteraad, maar veel partijen hebben grote twijfels.
Zo’n 1300 damherten leven in de Amsterdamse Waterleidingduinen bij Zandvoort. Ieder jaar worden het er meer en veel omwonenden klagen over overlast. De dieren springen in tuinen, eten bloembollen op en daarnaast zijn er regelmatig aanrijdingen. Toch is afschieten geen oplossing vindt de Amsterdamse Partij voor de Dieren. Johnas van Lammeren vindt dat er betere hekken moeten komen. De gemeente Bloemendaal heeft volgens hem een vergunningsfout gemaakt.
Ivar Manuel van D66 vindt dat er een natuurbrug moet komen zodat de dieren zich over een groter gebied kunnen verspreiden. Het Amsterdamse stadsbestuur was altijd tegen afschieten maar is nu van mening veranderd. Tot grote verbazing van de SP. Alleen de VVD is het helemaal eens met het college. Damherten die een concreet risico vormen voor de verkeersveiligheid of zorgen voor overlast in omliggende gebieden moeten worden afgeschoten volgens deze partij.
GroenLinks en de PvdA gaan het er pas maandagavond over hebben. Omdat de partijen flink verdeeld zijn willen zij voorlopig geen commentaar geven.

Kijk voor meer foto’s van De Amsterdamse Waterleidingduinen: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622523880115/

Vos probeert rugzak te stelen

Het komt zelden voor dat Nora en ik ons afvragen, wat gaan we doen? Op de bewuste zaterdag-avond was het zover! Laten we toch er toch maar op uitgaan, voor de zekerheid nemen de fototoestellen mee. Het overkomt ons vaker: als we er niet op ingesteld zijn gebeuren bijzondere dingen. Zo ook nu, een rustige zeg maar gerust een saaie avond. De natuur ziet er prachtig uit, mooi licht door de wolken en de zon. Zoals gebruikelijk water en broodjes mee deze missen hun uitwerking niet. Ik moet plassen. We lopen wel in de natuur maar toch maar een plekje gezocht waar je niet in het zicht van anderen staat. Plots sta je voor de keuze fotograferen of plassen. De keuze is snel gemaakt, ondanks de hoge nood, een vos dichtbij:

De vos zit verscholen tussen de struiken. Ik krijg de kans om een goede foto te maken en weg is de vos. Ik zie hem niet meer en kan rustig verdergaan met waarvoor ik de struiken opzocht. Nora opgezocht en haar mijn bevindingen verteld. Op dat moment komt de vos binnen ons gezichtsveld. We leggen onze rugzakken neer en lopen naar de vos toe om hem dichterbij te kunnen fotograferen. Het geen lukt de vos is nieuwsgierig en laat het toe dat we hem vastleggen:

Later zou blijken wat er aan de hand is: een andere vos is bezig met de rugzak van Nora. Hij heeft vol de aanval geopend op de rugzak. Gelukkig is de rugzak te zwaar om er mee aan de haal te gaan. Hoe gaan we dit oplossen. Hij bijt een hengsel af en gaat er vandoor.

Vol verbazing blijven ruim een half uur napraten over het voorval. We komen tot de conclusie dat het niet slim is om onze rugzakken daar onbeschermd neer te leggen, we hebben geluk gehad. Met een vraag blijven we zitten, zijn die vossen werkelijk zo slim en was dit een vooropgezet plan van ze. Het lijkt erop en stilletjes hopen we het ook!

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Vreugde van de Ajax-spelers in de Arena

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622959975722/

Agnes Jongerius en Henk van der Kolk geen maatjes meer!

Een collega wees mij erop dat ik gisteravond prominent in beeld was bij het RTL-nieuws van 19.30: schrikken! Uitzending gemist van RTL bekeken en het bleek te gaan over de FNV, de pensioenruzie en de positie van Jongerius.
Oude beelden ter ondersteuning zo ook de demonstratie van 21 november 2009 tegen de verhoging van de AOW.

Over die verhoging maakte Agnes Jongerius de volgende opmerking: “ik zal het niet meemaken dat de AOW-leeftijd wordt verhoogt”. Samen hand in hand met Henk van der Kolk op een podium.

Inmiddels weten we beter! Laat ik het hier maar bij houden. De standpunten zijn divers. Van der Kolk gedwongen door zijn achterban en Jongerius door de polder. Resultaat chaos, een ontevreden achterban! Bestuurders die opmerken naar hun achterban: ze zijn nooit tevreden, wat weet een gemiddeld lid hier nou van? Resultaat van dit alles: ledenverlies, minder draagkracht, minder macht. Een gouden regel: Eenheid maakt macht!

Nooit van mezelf gedacht, maar ik begin me zo langzamerhand af te vragen: Hoe lang blijf ik nog lid van een organisatie die er op voorstaat de belangen van werkenden te verdedigen, maar die meehelpt aan de afbreuk van de verzorgingsstaat, VUT, AOW, en dan als toetje de pensioenen verkwanseld!

Helaas er is geen alternatief of toch wel, de macht terug aan de werkende leden!

Lepelaars aan de rand van Haarlem

Kijk voor meer foto’s van mij: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

FNV stop het polderoverleg over AOW en pensioen

In de media struikel je over de berichten over de impasse in het pensioenoverleg. Als boosdoeners worden FNV Bondgenoten en ABVAKABO FNV aangewezen. Wel de twee grootste bonden in de FNV. Het federatiebestuur lijkt de partij te zijn aan de andere kant. Wat is er nu aan de hand? Wat gaat er fout en hoe moet het verder? In deze nieuwsbrief doen we een poging deze vragen te beantwoorden. Waar het fout ging is nog de meest gemakkelijke vraag. Kijk naar de inhoud van het pensioenakkoord van juni 2010 en vergelijk dat met het stemadvies van de FNV voor het referendum dat over dit akkoord gehouden is. Belangrijke informatie is toen aan de leden onthouden. Achter de simpele opmerking over premiestabilisatie blijkt een groot plan te schuilen om alle tot nu toe opgebouwde pensioenrechten afhankelijk te maken van de grillen van de beurs. Beurs omlaag, pensioen omlaag. Dat is nooit in een referendum aan de leden voorgelegd.
In de afgelopen periode is steeds met overtuiging beweerd dat de premiestabilisatie alleen ging over het verwerken van de stijgende levensverwachting terwijl in de tekst van het pensioenakkoord van juni 2010 echt iets anders staat. Nu het uitwerkingsmemorandum van 30 maart 2011 verschenen is blijkt dit ook te kloppen. Alle risico’s komen voor rekening van de werknemers en de werkgevers gaan nooit meer betalen dan ze nu doen. De nieuwe pensioencontracten moeten volledig voorwaardelijk worden, staat te lezen in het uitwerkingsmemorandum. Het wordt dan net een woekerpolis, je moet er wel voor betalen maar je weet niet of je er ooit wat van terugziet. De premie die de werkgever betaalt is overigens ook gewoon onderdeel van de totale loonruimte waarover steeds in onderhandeling tot afspraken is gekomen.
Terecht dreigen de twee grootste bonden deze uitwerking nu te blokkeren. Maar ze hebben wel boter op hun hoofd, want dit was voor ons een belangrijke reden om mensen op te roepen tegen het pensioenakkoord van juni 2010 te stemmen. Als wij dit gewoon in de tekst konden vinden dan hadden de hoofdbesturen van deze bonden dat toch ook moeten zien.
FNV-leiding negeert de landsadvocaat.
Ander zeer opvallend punt in het genoemde uitwerkingsmemorandum is de passage over het invaren van bestaande rechten in het nieuwe pensioensysteem. Ondanks dat de landsadvocaat een paar weken geleden al gewezen heeft op de juridische onhoudbaarheid hiervan blijft men hierop doorgaan. Op 8 april heeft de FNV nog een artikel op haar website geplaatst waar dit punt in terugkomt, terwijl de 2 grootste bonden hiervan nadrukkelijk afstand nemen. De totale pensioenreserve in Nederland beloopt zo’n 850 miljard. Als deze harde rechten zacht (afhankelijk van de financiële markten) worden gemaakt en dat blijkt achteraf als gevolg van een uitspraak van het Europese hof van Justitie onrechtmatig, dan ontstaat er een megaclaim waaraan de FNV failliet kan gaan. Dat de FNV-leiding stug doorgaat op deze weg toont aan dat het tijd wordt om te vertrekken.
Financieel Toetsing Kader is geen natuurverschijnsel
Het FTK zijn de spelregels waaraan een pensioenfonds zich moet houden. Ondermeer de vereiste financiële buffers zijn hierin vastgelegd. Afgelopen jaar heeft Donner deze eisen aangescherpt. Dat is gewoon een politiek besluit. In alle voorliggende stukken wordt nu net gedaan of dat het FTK een vaststaand gegeven is. Tegen het aanscherpen van de regels is een aantal argumenten in te brengen. De totale pensioenreserves waren eind 2010 hoger dan medio 2008. Met andere woorden: de financiële klappen als gevolg van de ineenstorting van de beurzen en de rente zijn volledig door de pensioenfondsen opgevangen en ze staan er nu beter voor dan voor de crisis. M.a.w. de pensioenfondsen hoeven niet schokbestendig gemaakt te worden, ze zijn schokbestendig. Er is dan ook geen aanleiding hogere buffers te eisen waardoor het indexeren van pensioenen lastiger wordt en wat leidt tot koopkrachtverlies bij gepensioneerden. De FNV moet dan ook het terugdraaien van de besluiten van Donner eisen.
Hoe nu verder
In ieder geval moet in de pensioendiscussie onverkort worden vastgehouden aan de piketpalen zoals die zijn terug te vinden in de stukken van Bondgenoten en ABVAKABO. De premiestabilisatie betreft uitsluitend de hogere levensverwachting. Volgens een berekening van Mercer gaat het hierom 0.1% van de loonsom op jaar basis. Alle andere kostenstijgingen moeten onderwerp van vrije onderhandelingen tussen sociale partners zijn. De AOW moet gaan stijgen met de verdiende lonen (gemiddeld is dit 0.7% meer dan de huidige index) en het pensioenkader mag niet worden beperkt. Hierdoor houden werknemers de keuzevrijheid eerder te stoppen met werken. In het kader van het zware beroependossier is dit van het grootste belang omdat het decentraal ruimte geeft om eerder stoppen mogelijk te houden of te maken. Het FTK moet terug naar de situatie voor de bankencrisis en het moet mogelijk zijn om te rekenen met de gemiddelde rente over de laatste 5 jaar in plaats van de dagrente. De tot nu toe opgebouwde pensioenrechten moeten gewaarborgd worden.
De FNV moet zijn werk doen
De FNV is een belangenbehartiger van werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Die belangen moeten dan ook centraal staan. In het huidige polderoverleg over AOW en pensioen is de FNV-leiding bezig deze belangen te verkwanselen. Als de FNV-leiding niet wil voldoen aan de piketpalen zoals onderschreven is door de bondsraden van de grootste bonden dan is daar het gat van de deur. Het kan toch niet zo zijn dat de FNV-onderhandelaars ter meerdere eer en glorie van henzelf dwars tegen de grootste bonden in gaan? Ook voor de FNV geldt dat niemand groter is dan de FNV zelf.
Wij gaan de crisis niet betalen
Voor ons blijft voorop staan dat het verhogen van de AOW en pensioenleeftijd een manier is om de rekening van de crisis bij de gewone mensen neer te leggen. De 4.2 miljard die hiermee gemoeid gaat kan ook binnengehaald worden door de hypotheekrenteaftrek te beperken, of, zoals senator Reuten heeft uitgelegd, door 3% extra te heffen bij de 8% meest vermogende Nederlanders is 18 miljard op te halen.
Daarnaast moeten we de mythe bestrijden dat langer doorwerken onontkoombaar is vanwege de vergrijzing of de crisis. Langer doorwerken is voor de neoliberalen een middel om meer arbeidskracht op de arbeidsmarkt te krijgen en daardoor een remmend effect te bewerkstelligen op de loonontwikkeling. Alles om de Europese economie beter te laten concurreren met de VS en China. De Europese werknemers moeten bloeden om dat te bewerkstelligen. De uitbreiding van de EU met de voormalige Oostbloklanden laat zien hoe dit mechanisme werkt. In plaats van de welvaart overal te verhogen worden werknemers uit deze landen ingezet om de arbeidsvoorwaarden elders te verlagen.

Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief. www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl/

Het is lente: lammetje 3 minuten oud voor het eerst op de benen!

Kijk voor voor meer foto’s op: http://www.flickr.com/photos/jdbol

Beroemde uitspraken Johan Cruijff (vanavond te zien in DWDD en Holland Sport)

Beroemde uitspraken van Johan Cruijff

* Simpel is het moeilijkst.
* Soms moet er iets gebeuren voordat er iets gebeurt.
* Je gaat het pas zien als je het doorhebt.
* Elk nadeel heeft zijn voordeel.
* Ik hou van werken zolang het werken is waarvan ik hou.
* Ik maak eigenlijk nooit fouten want ik heb enorme moeite om me te vergissen.
* Je moet schieten anders ken je niet scoren.
* Voetbal is een spel van fouten. Wie de minste fouten maakt wint.
* Voordat ik een fout maak, maak ik die fout niet.
* Je ken beter ten onder gaan met je eigen visie als met de visie van een ander.
* Voetbal is simpel: je bent op tijd of je bent te laat. Als je te laat bent moet je eerder vertrekken.
* Italianen kennen niet van je winnen maar je ken wel van ze verliezen.
* Om te beginnen is er maar één bal en die moet je dus hebben, maar waar het dus in wezen om gaat, is: wat doe je met die bal?
* Vaak heb iets in het leven waarschijnlijk een noodzaak.
* Toeval is logisch.
* Praten….als ik alles zo zou kennen als praten….
* Als wij de bal hebben, kennen zij niet scoren.
* Ik ben overal tegen. Tot ik een besluit neem, dan ben ik er voor.
* Als je ergens niet bent, ben je óf te vroeg, óf te laat.
* Als ik iets eerder begin te lopen, dan lijk ik sneller.
* Het moeilijke van een makkelijke wedstrijd is om een zwakke tegenstander slecht te laten spelen.
* Voetbal doe je met je hoofd. De bal gaat nu eenmaal sneller dan de benen.
* Als ik zou willen dat je het begreep, zou ik het wel beter uitleggen.

Kijk voor meer oude voetbal-foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622959975722/

Flickr: views, favorites, comments, interestingness

Nr. 1 Vieuws: 56,315

Nr. 1 Favorites: 52

Nr. 1 Comments: 360

Nr. 1 Interestingness

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Amsterdamse Waterleidingduinen jachtvrije zone

De Partij voor de Dieren organiseert op zondag 27 februari een protestwandeling in de Amsterdamse Waterleidingduinen tegen dreigend afschot van damherten. Tweede Kamerlid Esther Ouwehand en de lijsttrekkers voor de provincies Noord- en Zuid-Holland van de Partij voor de Dieren zullen de Waterleidingduinen tot jachtvrije zone verklaren.
Een deel van de damhertenpopulatie in de Amsterdamse Waterleidingduinen (AWD) moet volgens het nieuwe faunabeheerplan van de provincies Noord- en Zuid-Holland worden afgeschoten omdat ze verkeersongelukken en schade aan bollenvelden en tuinen veroorzaken. Het plan is inmiddels door de provincies aangenomen.
Het is nu de beurt aan de gemeenteraad van Amsterdam om een beslissing te nemen over het faunabeheerplan van de provincie. Uit de recente expertmeeting in de Amsterdamse gemeenteraad kwam naar voren dat de hoofdstad waarschijnlijk niet instemt met het afschot. De gemeenteraad neemt in maart een besluit over het plan.
De Partij voor de Dieren organiseert een protestwandeling tegen het faunabeheerplan. Zij wil hiermee benadrukken dat afschot niet bijdraagt aan de verkeersveiligheid of het beperken van overlast. Damhertwerende hekken zijn hiertegen wel zeer effectief. Daarom wil de partij dat het geplande hekwerk versneld zal worden geplaatst en dat de Amsterdamse gemeenteraad tegen het faunabeheerplan zal stemmen.
De protestwandeling begint zondag 27 februari om 09:30 uur bij Wok Palace, Zandvoortselaan 187, Zandvoort.

Kijk voor meer foto’s van de Amsterdamse Waterledingduinen: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622523880115/

Wisenten in het Kraansvlak

Als ik in buurt van het Kraansvlak ben neem ik altijd even de moeite om te kijken of de Wisenten te zien zijn. Het is mij pas een keer overkomen (zo’n drie jaar geleden) dat ik ze van dichtbij kon bewonderen. Het was een imposant gezicht. Foto’s genomen en bij thuiskomst de kater, totaal mislukte foto’s er viet niets mee te beginnen. Afgelopen weekend lachte het geluk mij toe, was de kudde in volle glorie van zeer dichtbij te zien.

Na ruim een half uur gelegen te hebben, stonden ze een voor op en begonnen zij verder het gebied in te gaan. Eerst wat schurken met de rug tegen de boom.

Voor overdag waren ze behoorlijk actief, het was een prachtig gezicht om te zien hoe ze door het meer naar het grasland op de heuvel liepen om na ruim een uur weer volledig uit het zicht verdwenen te zijn.

</

De wisent leeft van grassen, knoppen, bladeren van struiken en bomen en twijgjes, aangevuld met eikels in de herfst en hei en altijdgroene bomen in de winter. De wisent is voornamelijk 's nachts actief, maar laat zich ook overdag zien. 's Middag rust hij. De wisent leeft in kuddes van tien tot dertig dieren, geleid door een oudere koe. Zeer oude dieren leven solitair. De bronsttijd valt in augustus en september. Kalveren worden geworpen in mei of juni. Een koe verlaat de kudde als ze gaat werpen. Een wisent krijgt één kalf per worp, dat bij de geboorte zo'n dertig kilogram weegt en een kastanjebruine vacht heeft. Het kalf wordt zo'n zeven maanden gezoogd en blijft drie jaar bij zijn moeder. Bij gevaar zal de moeder haar jong verdedigen. De wisent is na twee tot vier jaar geslachtsrijp. Hij kan zo'n 22 jaar oud worden. In gevangenschap kan een wisent gemiddeld zo'n 28 jaar oud worden.

Kijk voor meer foto's van de Wisenten in het Kraansvalk op: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625925747651/

Met dank aan Nora.

Provincie misleidt bewoners over noodzaak afschieten damherten

De provincie Noord-Holland misleidt omwonenden van de Amsterdamse Waterleidingsduinen. In een bewonersbrief meldt de provincie dat het afschieten van damherten noodzakelijk en onvermijdelijk is. Er zijn effectievere middelen om overlast te voorkomen, zoals rasters en hekken. De Faunabescherming is verbijsterd over deze vooringenomenheid en heeft gedeputeerde Bond per brief om een herziene Nieuwsbrief met de juiste informatie aan de bewoners gevraagd.

Provincie Noord-Holland
t.a.v. gedeputeerde de heer J. Bond
Postbus 123
2000 MD Haarlem

Betreft: Nieuwsbrief omwonenden Amsterdamse Waterleidingduinen

Amstelveen, 2 februari 2011

Geachte heer Bond,

In de “Nieuwsbrief omwonenden Amsterdamse Waterleidingduinen” gedateerd januari 2011 en uitgegeven door uw provincie, worden diverse onjuiste stellingen geponeerd. Aangezien u als gedeputeerde onder andere verantwoordelijk bent voor het faunabeleid, spreken wij u bij deze aan op de inhoud van deze Nieuwsbrief.

In deze Nieuwsbrief wordt gesteld dat ondanks alle getroffen maatregelen de verkeersonveiligheid en de schade steeds verder toenemen en dat er daarom naast de genomen maatregelen ook damherten gedood moeten worden. Daarmee suggereert u ten onrechte dat het afschieten van damherten tot een oplossing van de genoemde ‘problemen’ zal leiden. Niets is minder waar. Door de onrust die het schieten in de Amsterdamse Waterleidingduinen (AWD) geeft, zullen zich alleen maar meer damherten buiten dit gebied begeven, die daarbij ook wegen kunnen oversteken en op landbouwpercelen terecht kunnen komen.

Bovendien wordt in de Nieuwsbrief ten onrechte de indruk gewekt alsof er geen andere effectieve maatregelen zouden kunnen worden getroffen om schade aan landbouw te voorkomen en om de veiligheid van het verkeer te verhogen. In onze reactie op het Faunabeheerplan hebben wij al uitgebreid toegelicht dat deugdelijke rasters rondom landbouwpercelen schade volledig kunnen voorkomen. Ook kan de kans op aanrijdingen drastisch worden beperkt door de verkeerssnelheid te verlagen en daarop handhavend op te treden. Daarnaast zou het zicht langs de wegen moeten worden verbeterd door de vegetatie daar kort te maken en te houden. Ten slotte moeten op bepaalde strategische plaatsen nog steeds rasters worden geplaatst.

In de Nieuwsbrief wordt gesuggereerd dat er geen damherten meer buiten de AWD terecht zullen komen, omdat alle herten in de bufferzone binnen dit gebied zullen worden gedood. Allereerst vergeet u daarbij te vermelden dat zich overal buiten de AWD al damherten bevinden, zodat u ten onrechte de indruk wekt alsof hiermee het de aanwezigheid van damherten buiten de AWD wordt voorkomen. Bovendien is het onmogelijk om daadwerkelijk elk damhert in de bufferzone te schieten, tenzij er dag en nacht vele tientallen jagers continu met hun geweer in de aanslag staan.

In de Nieuwsbrief wordt gesuggereerd dat de populatie damherten tot in het oneindige zal doorgroeien. Dat is een verkeerde voorstelling van zaken. Net zoals elke diersoort lopen ook damherten uiteindelijk tegen de ‘grenzen’ van het gebied aan wat betreft ruimte en voedselaanbod. Ze zitten elkaar op den duur letterlijk in de weg. De groei zal dus zeker vanzelf afnemen en uiteindelijk tot stilstand komen. Dit wordt bevestigd in het rapport ‘Beheer van damherten in de Amsterdamse waterleidingduinen’ opgesteld door Waternet in 2007.

Ten slotte wordt in de nieuwsbrief volstrekt ten onrechte de indruk gewekt alsof de damherten schade aan de natuur in de AWD zouden toebrengen en dat jacht moet voorkomen dat het welzijn van de damherten in het gedrang komt.

Wij vinden het kwalijk dat uw provincie de omwonenden van dit gebied met dit soort pro-jacht propaganda van haar eigen gelijk wil overtuigen. Wij zouden het op prijs stellen wanneer u naar aanleiding van het bovenstaande een nieuwe Nieuwsbrief onder de omwonenden zult verspreiden, waarin u hen wel van de juiste informatie voorziet.

Hoogachtend,
mw. A.P. de Jong, secretaris Stichting De Faunabescherming

Kijk voor meer foto’s over de Amsterdamse Waterleidingduinen: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622523880115/

Kijk voor meer foto’s van herten: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157624874756227/

Swip Stolk en ID Laser op Grafische/Sign vakbeurs Gorinchem – stand 328

Vandaag dinsdag 1 februari is Swip Stolk ‘life’ op de vakbeurs te Gorichem bij de stand van IDLaser – Standnummer 328
Het boek ‘Is getekend – Zwart op wit – Swip Stolk’ is voor € 39,50 verkrijgbaar op de beurs.

In de jaren zestig en zeventig vond Swip Stolk bij De Boer & Vink, grafische industrie, met zijn kalenders een podium en laboratorium voor experimenten in het vak. Een soortgelijke ontwikkeling doet zich nu weer voor in zijn band met het bedrijf ID Lite / ID Laser. De experimenten die daar plaats vinden nemen net zo’n belangrijke plaats in zijn leven in als de periode bij De Boer & Vink. Het is een langlopende samenwerking en een denktank in het spanningsveld tussen idee en technische uitvoering. Ze zoeken samen naar oplossingen voor wat hij wil in zijn objecten en naar toepassingen van lasertechniek in het grafische vak.

Swip Stolk. Is getekend. Zwart op wit / (De)signed black on white
50 jaar visuele statements / 50 years visual statements
Willem Ellenbroek
€ 39,50 / 2009 / 528 pagina’s / 17,5 x 25 cm
Meer dan 1500 illustraties, genaaid gebonden in papieren band
Vormgeving: Swip Stolk
NEDERLANDS ISBN 978 9076452 79 1
ENGELS ISBN 978 9076452 70 8

Kijk voor meer informatie:
http://www.idlaser.nl/
http://www.swip-stolk.nl/

Swip Stolk – Is getekend – Zwart op Wit 50 visuele statements

Swip Stolk/Willem Ellenbroek
Amsterdam 2009
Gebonden 528 pagina’s
1500 Illustraties in zwart/wit
7 verschillende soort papier
Vormgeving: Swip Stolk
Nederlandstalig / Text in Dutch only

Price: € 39.50

Het jaar 2009 is een belangrijk jaar voor Swip Stolk (1944). Vijftig jaar geleden begon hij als grafisch ontwerper en beeldend kunstenaar. In deze uitgave legt hij daar verantwoording van af.
‘Is getekend’ behandelt alle aspecten van zijn werk, in de onderlinge verbanden tussen zijn grafische ontwerpen en zijn beeldende werk, in het doorlopende experiment dat zijn werk tekent en in het begrip visuele irritatie dat hij in de loop der jaren ontwikkelde. Het is een document van een leven.
Swip Stolk neemt een bijzondere plaats in binnen het grafisch ontwerpen in Nederland. Zijn werk is al op meters afstand onmiddellijk als het zijne te herkennen, in dat eigen, unieke handschrift. Hij volgde de trends niet die er gedurende zijn leven ontstonden. Hij zocht consequent naar eigen antwoorden op de ontwikkelingen die gaande waren. Hij gaf niet alleen zijn ideeën, maar ook het tijdsbeeld vorm, hij maakte trends.
In ‘Is getekend’ gaat het vooral om ontwerpschetsen. Schetsen en schetsontwerpen hebben in hun intentie een aftastend en zoekend karakter. Ze leggen daarmee, en dat is het unieke van dit boek, het denken bloot achter het ontwerpproces. Je ziet een idee ontstaan en groeien naar zijn uitvoering. Je ervaart als kijker dat denkend tekenen en ziet tegelijk het hele ontwerpproces in zijn technische uitwerking, tot in detail.
Het innoverende karakter van het werk van Swip Stolk was er in de jaren zestig al direct met zijn Upperground-actie voor de Bijenkorf en werd voortgezet met de experimentele kalenders voor De Boek & Vink, grafische industrie in Zaandijk in de jaren zeventig. Zijn ontwerpen voor de VARA met de beeldbepalende haan hebben een legendarische status, evenals zijn grafische ontwerpen en vormgeving van tientallen tentoonstellingen voor het Groninger Museum, zoals Memphis en Art Business/ Business Art. Hij heeft die lijn van vernieuwing consequent doorgetrokken, in zijn baanbrekende tentoonstellingsinrichtingen van de laatste jaren en in zijn ontwerpen voor internationale bladen als Dutch, Zoo, Stile en Chiq. Het beeldend werk van Swip Stolk als kunstenaar is even innovatief. ‘Is getekend’ laat dat zien in de ontwikkeling van zijn sieraden, wandobjecten en driedimensionale werken, zoals een BMW uit de luxe klasse met een tweede huid van mat rubber waarin de tekens uit zijn geheim alfabet als reliëfs opkomen.
Het gaat in ‘Is getekend’ om uniek materiaal in zijn samenhang over een lange periode (vijftig jaar!), waarvan het grootste deel nooit eerder is gepubliceerd. Zo is het boek, met zijn vijftienhonderd illustraties (1500!), tevens een document over zijn geschiedenis in het grafisch ontwerpen in Nederland. En van zijn positie als beeldend kunstenaar. Het is, in de lijn van zijn manier van werken, gedrukt op verschillende papiersoorten en in verschillende technieken.(Uitgevers tekst).

Kijk voor meer info:

http://www.swip-stolk.nl/swip_stolk.html
http://www.uitgeverijdebuitenkant.nl/grafisch_ontwerpen/#191

FNV-leiding zit muurvast in de polder

De FNV-leiding is weer voluit bezig om met werkgevers ordentelijke polderafspraken te
maken. Het nieuwste document heet: “Naar nieuwe arbeidsverhoudingen”. Die term
hebben we al veel vaker gehoord en veel is daar nooit van terechtgekomen. De reden
hiervoor is redelijk simpel. Het is werkgevers eerst en vooral te doen om de winst en
werknemers zijn daartoe een middel. In sommige gevallen zelfs aantoonbaar een
noodzakelijk kwaad. Denk nog maar even aan de Poolse aspergestekers waarvan de
werkgever uiteindelijk strafrechtelijk is veroordeeld voor uitbuiting. De recente
schoonmaakstaking waarbij werknemers vooral ook respect opeisten. Een ander duidelijk
voorbeeld is de directeur van werkgeversorganisatie Deltalinqs, waarbij 600 werkgevers
in het Rijnmondgebied zijn aangesloten. Hij pleitte ervoor dat Nederlandse werknemers
Poolse arbeidsvoorwaarden zouden accepteren, afschaffing vast uurloon en invoering
stukloon, langer dan 8 uur per dag werken, het ontslagrecht moest er aan etc. De
arbeidsvoorwaarden in Nederland dienen volgens de directeur van Deltalinqs
geharmoniseerd te worden richting het laagste punt in de EU. Nou, ga maar een paar
weken rondkijken in Roemenie en Bulgarije en dan weet de Nederlandse werknemer wat
zijn voorland is. Ondanks dit alles heeft de FNV-leiding vertrouwen in de goede wil van
de werkgevers. Immers, in het kader van de vergrijzing en de ontgroening is
samenwerking een must. Grote vraag is natuurlijk: wat klopt hiervan of beter wat klopt
er hier niet?

Loonkosten moeten omlaag

Al sinds lang zijn werkgevers erop uit om de loonkosten te drukken. In de strategie van
Lissabon is in 2000 het streven naar langer doorwerken vastgelegd. Er dreigde een
krapte op de arbeidsmarkt en dat leidde tot stijgende lonen. Als je nu meer ouderen en
vrouwen op de arbeidsmarkt kan brengen, dan drukt dat de loonstijging. Dat is nu niet
anders, alle mooie verhalen over investeren in werknemers en gezond je pensioen halen
ten spijt. Werkgevers zullen het noodzakelijke doen en de rest laten, want dat gaat ten
koste van de winst. Alleen een goed georganiseerde vakbeweging met een hoge
organisatiegraad kan echt meesturen en invloed uitoefenen. De focus dient dan ook op
de werkvloer te liggen en niet in de Haagse achterkamer, waar samen met werkgevers
weer een mooie nota wordt geschreven. Daarbij is het de vraag: wat klopt er nu echt van
al die vergrijzing en ontgroening?

Krimpende beroepsbevolking

De stelling is dat in de komende kwart eeuw de beroepsbevolking elk jaar zal krimpen.
Als je dit strikt op de Nederlandse schaal toepast wijzen de cijfers dit uit. Maar Nederland
is lid van de EU, samen met nog 26 landen en de EU kent een open arbeidsmarkt voor al
haar inwoners. Als je op verschillende plekken in Nederland rond kijkt dan zijn Poolse,
Bulgaarse, Roemeense, Letse en andere nummerborden op auto’s allang gemeengoed.
Als hier werk is en daar niet dan komen de werknemers hierheen. Als je ziet hoe hoog de
werkloosheid in Spanje en Ierland is dan kan het nooit lang duren voordat werkloze
Spanjaarden en Ieren elders in Europa op zoek gaan naar werk. Als wij 25 jaar lang een
krimpende beroepsbevolking hebben, dan zullen we de komende 25 jaar arbeidsmigratie
naar Nederland zien plaatsvinden, hoe vervelend stromingen als de PVV dat ook vinden.
Wij vinden deze beweging op zich helemaal geen probleem, mits wordt afgedwongen dat
werknemers die in Nederland komen werken dat ook gaan doen onder Nederlandse
arbeidsvoorwaarden. Dat zou als uitgangspunt voor alle landen moeten gelden. Als je dit
principe namelijk toepast, dan zal je harmonisatie van arbeidsvoorwaarden naar het
hoogste niveau zien. Als Poolse werknemers ergens anders meer kunnen verdienen, dan
moet een Poolse werkgever meer gaan betalen om hen in dienst te houden. Dit geldt
evenzo voor alle overige voormalige Oostbloklanden. Op die manier profiteren werknemers
uit die landen en zien werknemers in de andere landen er geen negatief effect van op
hun arbeidsvoorwaarden.

AOW en pensioenleeftijd verhogen helpt alleen de werkgevers

In hetzelfde straatje past de discussie over AOW en pensioen. Als het om de beoogde
bezuiniging gaat van 4.2 miljard, dan kan je veel beter de hypotheekrente-aftrek
maximeren op een hypotheek van €400.000; daarmee schaf je slechts de subsidie op de
villa’s af. Of je laat de 8% meest vermogende Nederlanders 3% extra belasting betalen
en dat levert je 18 miljard op. Deze 8% bezit samen 49% van het totale Nederlandse
vermogen. Het verhogen van de AOW en de pensioenleeftijd dient alleen maar om meer
arbeidskracht op de arbeidsmarkt te brengen en daarmee de druk op de lonen te
verhogen. Als je dan ook nog eens zoals GroenLinks en D’66 voorstellen de WW verkort
tot 1 jaar, dan weet je zeker dat oudere werknemers die niet meer mee kunnen eerst
terug gaan naar bijstandsniveau alvorens ze van hun pensioen kunnen genieten. Mooie
nota’s schrijven zoals “Naar nieuwe arbeidsverhoudingen” helpt daar niet bij.
Hoezo nieuw pensioenakkoord
Al weken wordt tussen bonden, werkgevers en kabinet gesproken over de AOW en het
pensioendossier. Maar er ligt een akkoord uit mei 2010, weliswaar een slecht akkoord,
maar volgens de FNV-leiding was het dat of niets. Waarom dan al weer weken lang
overleggen achter gesloten deuren. Gaat de FNV-leiding zometeen opnieuw uitleggen dat
de politieke realiteit dwingt tot concessies, terwijl ze tot op heden op geen enkele manier
een poging heeft gedaan gecoördineerd verzet tegen het afbraakbeleid van dit kabinet
tot stand te brengen. Op allerlei deelterreinen organiseren verschillende groepen en
partijen demonstraties. De deelname aan de demonstraties is aan het toenemen. Het zou
dan toch juist de natuurlijke rol van de FNV moeten zijn om het standpunt in te nemen
dat dit kabinet met zijn handen van de gewone mensen af moet blijven? Haal het geld
maar ergens anders. Wij hebben de crisis niet veroorzaakt en wij gaan die dan ook niet
betalen.

FNV moet mobiliseren tegen afbraakbeleid

Als er een regeringsverklaring ligt waarin 18 miljard aan bezuinigingen bij de gewone
mensen wordt neergelegd, dan kan je van tevoren bedenken welke groepen allemaal
getroffen worden. Dan kan je al die groepen voor zich laten protesteren of je start een
brede campagne tegen het afbraakbeleid van het kabinet. Dat laatste is wat de FNVleiding
op zich zou moeten nemen in plaats van hun tijd te verdoen in de Haagse
achterkamer. Inmiddels hebben de SP en de PvdA hun protestbijeenkomst gehad en
hebben de culturele sector en de studenten gedemonstreerd. AVBAKABO FNV gaat vanaf
half februari aan de bak onder het motto Samen Sterk voor publiek werk en tegen een
jarenlange nullijn voor ambtenaren. Vraag is: hoe lang gaan we nog één voor één en
wanneer doen we het allemaal tegelijkertijd? Solidariteit is de basis van de vakbeweging.
FNV ga aan je werk.
Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.

www.fnvvechtvoorjerecht.nl
info@fnvvechtvoorjerecht.nl

http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl

Cruyff en van Hanegem geven aanwijzingen!

Kijk voor meer oude voetbal foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622959975722/

Het déjà vu van Leo Beenhakker

1984: Met Leo Beenhakker gaat Volendam pijlsnel bergafwaarts.

Kijk voor oude voetbal foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622959975722/

Water – H2O

Water (H2O; aqua of aq. ; zelden diwaterstofoxide of oxidaan is de chemische verbinding van twee waterstofatomen en een zuurstofatoom. Water komt in de natuur voor in de drie verschillende hoofdfasen, als vloeistof, als vaste stof en als gas. Bij kamertemperatuur is water een vloeistof zonder duidelijke kleur en geur. Al het leven op aarde bestaat grotendeels uit en is afhankelijk van water. Water bedekt 71% van de Aarde.

Kijk voor meer waterfoto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625573010389/

Waterspreeuw in de Amsterdamse Waterleidingduinen

De Waterspreeuw (Cinclus cinclus) is een zangvogel uit de familie van waterspreeuwen (Cinclidae). Het zijn vogels die voorkomen bij stromend water. Sinds enige tijd zijn er een aantal in de Amsterdamse Waterleidingduinen.

In Nederland komen waterspreeuwen nauwelijks voor. Er zijn gedocumenteerde broedgevallen in Zuid-Limburg uit het begin van de 20ste eeuw en een paar met jongen in het zuidelijke Geuldal in 1994. Dit betrof de Midden-Europese variëteit met roodbruine buik. Als wintergast wordt de vogel met enige regelmaat gezien. Tot 1980 waren dit minder dan 10 waarnemingen per jaar, maar in het laatste decennium van de 20ste eeuw liep dit op tot meer dan 20. Mogelijk zegt dat meer over de activiteit van vogelaars dan over het trekgedrag van de waterspreeuw. De waargenomen wintergasten zijn vaak vogels met een zwarte buik.

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625752482960/

2010 in review

The stats helper monkeys at WordPress.com mulled over how this blog did in 2010, and here’s a high level summary of its overall blog health:

The Blog-Health-o-Meter™ reads This blog is on fire!.

Crunchy numbers

A Boeing 747-400 passenger jet can hold 416 passengers. This blog was viewed about 3,900 times in 2010. That’s about 9 full 747s.

In 2010, there were 81 new posts, not bad for the first year! There were 173 pictures uploaded, taking up a total of 493mb. That’s about 3 pictures per week.

The busiest day of the year was September 6th with 210 views. The most popular post that day was Schoorlse Duinen 1 jaar na de brand.

Where did they come from?

The top referring sites in 2010 were reddit.com, twitter.com, startgoogle.startpagina.nl, stumbleupon.com, and nl.wordpress.com.

Some visitors came searching, mostly for oud velsen, grafimedia cao, grafische cao, cao grafimedia, and stationsplein haarlem.

Attractions in 2010

These are the posts and pages that got the most views in 2010.

1

Schoorlse Duinen 1 jaar na de brand September 2010
2 comments

2

Grafimedia CAO March 2010
1 comment

3

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 01 July 2010

4

Principe akkoord Grafimedia CAO May 2010

5

Reuzenwaterlelie Victoria Amazonica Hortus Botanicus Amsterdam in bloei September 2010

Gelukkig Nieuwjaar

Stationsplein Haarlem 29-12-2005-2008-2009-2010

Kijk voor het volledige overzicht vanaf 2005 tot heden: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625087136743/

Vos in de sneeuw

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Louis van Gaal liep als voetballer achter de feiten aan!

Onderstaande beelden spreken voor zich. Louis van Gaal als speler van Sparta heeft het nakijken, Frank Rijkaard en Jeper Olsen zijn hem te snel af!

Over circulatievoetbal en positiespel heeft Louis van Gaal als trainer de volgende mening:

“Als je snel circulatievoetbal speelt, dan kan je de tegenstander onder druk houden. Als je veel de bal verplaatst, dan moet de tegenstander zich ook veel verplaatsen. De kans is dan groter dat zij positionele fouten maken. Als een speler stil staat met de bal of langzaam dribbelt, dan maak je het de tegenstander gemakkelijk. Als je twee seconden stilstaat, heeft iedere tegenstander een eventuele positionele fout gecorrigeerd. Als een speler meteen beslist om een snelle dribbel te maken, dan heeft de tegenstander geen tijd om zich hier op in te stellen. Het probleem van het snel verplaatsen is dat de tegenstander het zo compact maakt dat dit moeilijk wordt, waarbij komt dat een breedte pass onderschept kan worden, wat altijd gevaar oplevert. Balverplaatsing wil niet zeggen dat er niet gedribbeld mag worden. Je moet het moment herkennen dat je met een dribbel een 2 tegen 1 situatie kan creëren. Als de tegenstander echter zo verplaatst is dat ze een man op kunnen pakken en rugdekking verzorgd hebben, dan moet je geen dribbel maken, want dan sta je 1 tegen 2.”

Voor meer foto’s uit o.a. de Ajax historie kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622959975722/

Oude reiger in Osdorp

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Foto van de maand nu ook als T-shirt (met dank aan Nora)

Aan cocaine verslaafde eend is de weg kwijt!

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

AOW- en –pensioengedrocht in opspraak

Afgelopen week kwam het Starakkoord over de AOW en het pensioen weer in het nieuws.
Onder de kop “Vakbonden en werkgevers botsen over pensioen” deed een FD-journalist
net of hij iets heel nieuws ontdekt had. Helaas, dat is niet zo. De rekenkundige aanname
die de FNV hanteerde bij de uitleg over het akkoord zijn door ons in nieuwsbrief nr 56 al
een keer uitgebreid tegen het licht gehouden en op grond hiervan hebben wij in die
nieuwsbrief opgeroepen om in het referendum tegen dit Starakkoord te stemmen en de
FNV-leiding naar huis te sturen. De kans dat door een andere indexatie van de AOW deze
zoveel sneller stijgt dat je in 2020 toch nog steeds met 65 jaar weg kan op hetzelfde
niveau als nu is bijzonder klein. De FNV gaat uit van een korting op de AOW van 6.5%
per jaar. Dan zou een extra verhoging vanaf 2011 van de AOW met 0.7% 6.3%
opleveren en kom je nagenoeg neutraal uit. In 2025 gaat volgens het Starakkoord de
AOW naar 67 jaar en dan moet de extra verhoging van de AOW vanaf 2011 1% zijn om
neutraal uit te komen. Zoals wij al voor het referendum aangaven is dat in deze tijden
van crisis zeer onwaarschijnlijk. Tegelijkertijd wordt in het Starakkoord de rekenkundige
pensioenleeftijd in 2011 naar 66 gebracht en in 2015 naar 67 jaar. Alleen door 6 tot 8
maanden per pensioenjaar langer door te werken is dit te repareren.
FNV-leiding zit weer in de Haagse achterkamer
Nu duidelijk is dat het kabinet Rutte 1 geen zin heeft om het Starakkoord onverkort over
te nemen is de FNV-leiding druk bezig in de Haagse achterkamer samen met werkgevers
een oplossing te vinden. In plaats van te doen wat men heeft gezegd: het is dit of niets,
zoekt men naar een volgend compromis wat weer slechter zal zijn dan het huidige
Starakkoord. Een akkoord waarin zowel de AOW als het pensioen worden verslechterd.
Het is haast publiek geheim dat de FNV-leiding wel wil inleveren op de duur van de WW
en het ontslagrecht om zo het Starakkoord te redden. Dit scenario is bedacht in de tijd
dat de FNV-leiding volledig gokte op een Paars-plusvariant. De blokkade die de PVV op
deze twee onderwerpen heeft gelegd brengt de FNV-leiding nu in een onmogelijke
spagaat. Het volledige gebrek aan geloof in eigen kracht heeft dit veroorzaakt en het
toont dan ook het failliet van deze FNV-leiding aan.

Wij gaan de crisis niet betalen
De FNV zou moeten terug keren naar haar basis, toen men nog gewoon uitsprak dat
verhogen van de AOW en het pensioen op een onaanvaardbare manier de rekening van
de crisis bij gewone mensen neerlegt en dat men beter het benodigde bedrag kan
ophalen door de villasubsidie af te schaffen. 6 miljard aan hypotheekrente-aftrek komt
bij de rijkste Nederlanders terecht. De FNV zou moeten uitleggen wat de werkelijke
achtergrond is van de drang in Europa om de pensioenleeftijd te verhogen. Geheel in lijn
met de Lissabon-strategie gaan we een stap zetten op de weg naar langer werken. Dit is
gedreven door het verlangen de hoeveelheid beschikbare arbeid te vergroten en daarmee
de lonen te drukken. Het aandeel van het inkomen in de zogeheten
arbeidsinkomensquote daalt al jaren en staat op een historisch laag niveau, wat wil
zeggen dat de winsten een steeds groter deel uitmaken. Wij hebben steeds gezegd: “Als
de FNV met werkgevers aan tafel schuift over de AOW, dan gaan wij de rekening
betalen”. Dat is wat nu ook gebeurt. Daar waar de stijgende levensverwachting tot op
heden steeds voor het grootste deel gefinancierd werd door de werkgevers wordt die
rekening nu bij de werknemers neergelegd.

Pensioenkorting onzinnig
Als gevolg van het feit dat demissionair minister Donner het uitstel voor pensioenfondsen
om uit de problemen te komen met een jaar heeft verkort. En dat op een moment dat de
rente historisch laag was en hij dus wist dat hiermee korten van pensioenenrechten en
pensioenen een heel reële optie zou worden. 14 fondsen moesten melden dat zij in
directe problemen zaten. De rente is weer aan het stijgen en er lijken maar 2 of 3
pensioenfondsen over te blijven die ook feitelijk moeten gaan korten. Maar het is zo dat
pensioenfondsen actueel meer vermogen bezitten dan eind 2009. De situatie is
verbeterd, maar vanwege vreemde rekenregels is de dekkingsgraad vaak toch lager dan
eind 2009. Je hebt meer geld maar je moet toch ingrijpen. Dat is natuurlijk kolder.
Terecht heeft de SP dan ook een motie ingediend om deze rekenregels aan te passen.
Een meerderheid in de Tweede Kamer heeft hiervoor gestemd. Nu ontstaat de vreemde
figuur dat de FNV heeft verzuimd dit als helder standpunt in te nemen. De FNV heeft
steeds gezegd dat korten een laatste redmiddel is terwijl de feiten er toe leiden dat de
SP-motie het juiste standpunt is. De FNV zou onverkort moeten opkomen voor de
belangen van gepensioneerden en werknemers en dan is korten onder de huidige
omstandigheden onaanvaardbaar.

Werkgevers moeten bijstorten
Zoals het voorbeeld van Smit duidelijk maakt moeten de werkgevers worden
aangesproken om via een bijstorting korten van pensioenen te voorkomen. In de goede
jaren hebben werkgevers gezocht naar middelen om zo weinig mogelijk voor het
pensioen te betalen. De rendementen waren goed dus konden de kosten daar wel uit
betaald worden. Deze houding van werkgevers maakt het volstrekt rechtvaardig om de
rekening nu bij hun neer te leggen. De FNV zou zich onverkort achter de motie van de SP
moeten scharen. Een motie waarvan het nog maar de vraag is of de nieuwe minister
Kamp die wel wil uitvoeren. Dan is een nieuw debat in de Tweede Kamer aanstaande en
is er alle reden voor de FNV-leiding om stevig stelling te nemen in plaats van in de
Haagse achterkamer de belangen van de leden verder op het spel te zetten.
Dit sloperskabinet vraag om verzet
Het kabinet splijt met haar bezuinigingsinzet van 18 miljard de samenleving in tweeën.
De 75.000 tot 100.000 demonstranten tegen de culturele kaalslag laten zien dat het
begint te broeien. Verzet door andere groepen in de maatschappij kan niet uitblijven. De
FNV zou juist nu leiding moeten geven aan dit verzet en alle onvrede moeten
kanaliseren. Nu is het verzet gesegmenteerd. Een SP-campagne Armoede werkt niet, het
conflict bij TNT waar de effecten van marktwerking pijnlijk duidelijk worden. Een conflict
in de CAO voor de rijksambtenaren over de nullijn is onvermijdelijk. De aanval op het
onderwijs zal ook tot verzet gaan leiden. De kinderopvang wordt onbetaalbaar. De
korting op de gemeenten leidt tot lokale afbraak van voorzieningen. Zo kunnen we nog
wel even door gaan. Aan de andere kant blijven 150.000 miljonairs buiten schot, gaat de
vennootschapsbelasting omloog, wordt de belastingontwijking door bedrijven niet
aangepakt etc.
De vraag is nu: “Wie pakt de handschoen op en gaat het brede verzet tegen Rutte 1 vorm geven?”

Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl

Haarlem schreeuwt om cultuur

Duizenden Haarlemmers hebben zaterdagmiddag deelgenomen aan de actiedag ‘ Haarlem schreeuwt om cultuur’. Op het Wilsonplein leegden zo’n drieduizend aanwezigen rond 17 uur gelijktijdig de longen voor het klapstuk: de schreeuw. En dat dan driemaal.
Of dat in dit geval scheepsrecht zal betekenen blijft zeer de vraag. Het protest tegen de BTW-verhoging van zes naar negentien procent op kunstwerken en entreebewijzen startte om 14 uur op diverse cultuurlocaties in Haarlem. Vanuit ondermeer het Patronaat, het Frans Halsmuseum, Muziekcentrum Zuid-Kennemerland en de Toneelschuur trokken de demonstranten vanaf 14.30 uur richting het Wilsonplein, het epicentrum van het protest. Daar zorgden onder andere Brigitte Kaandorp, Erik van Muiswinkel, Loes Luca, Speelman & Speelman en Boris voor gratis cultureel vermaak als opmaat naar ‘de schreeuw’.

Kijk voor meer foto’s Nederland schreeuwt om cultuur – Haarlem: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625448842954/

De Dierenbescherming vreest voor het leven van honderden damherten in de Amsterdamse Waterleidingduinen

De Dierenbescherming vreest voor het leven van honderden damherten in de Amsterdamse Waterleidingduinen tussen Zandvoort en Noordwijk. Binnenkort moet grondeigenaar Amsterdam beslissen of er op de dieren gejaagd mag worden of niet. Om te voorkomen dat er beslissingen worden genomen op basis van verkeerde feiten heeft de Dierenbescherming aan de gemeente Amsterdam en de betrokken provincies een brandbrief gestuurd.

In de brief toont de Dierenbescherming aan dat het bejagen van de damherten geen structurele oplossing biedt voor de overlast, omdat het minder effectief is dan andere maatregelen. Zo komen bij zeer intensief afschot vijftig procent minder ongelukken voor, terwijl het plaatsen van hekken voor een vermindering van 87 procent zorgt. Ook veroorzaakt afschot onrust onder de damherten, met mogelijk meer aanrijdingen tot gevolg. Daarbij leidt afschot tot dierenleed, omdat dieren niet altijd in één keer gedood worden of omdat jonge dieren hun ouders verliezen.

Wildsignaleringssystemen
De Dierenbescherming wil een structurele oplossing voor het duingebied. Daarom moeten langs drukke, provinciale wegen hekken geplaatst worden en op rustigere wegen, waar langzaam gereden wordt, wildsignaleringssystemen komen. Verder dienen de verschillende duingebieden verbonden te worden door faunapassages.

Onderzoek
De Amsterdamse Waterleidingduinen (AWD) zijn onderdeel van een groter duingebied dat loopt van IJmuiden tot Noordwijk aan Zee. In de overige duingebieden kan nu al op damherten gejaagd worden, omdat ze te veel (economische) schade zouden veroorzaken. Uit onderzoek blijkt dat de economische schade door aangevreten gewassen en aanrijdingen rond de AWD in 2009 88.000 euro bedroeg. Daar tegenover staat de potentiële omzet door aanwezigheid van damherten van ruim vijf miljoen euro.

Hekken
Vijf jaar geleden moest de gemeente Amsterdam ook al beslissen over wel of niet jagen in de AWD. Toen is besloten dat jagen niet mag en dat langs bepaalde delen een hek geplaatst moest worden. Die hekken hebben een groot effect. Zo heeft Hillegom, waar een hek geplaatst is, minder last van gewasschade dan Noordwijkerhout, waar geen hek staat. Verder is het aantal verkeersincidenten langs de Zandvoortselaan tussen Bentveld en Zandvoort sterk afgenomen nadat daar een hek geplaatst is.

Bekijk de factsheet over de damherten in de Amsterdamse Waterledingduinen: http://www.dierenbescherming.nl/fileupload/bibliotheek/2010_11_10_Damherten%20Feitenzonder%20fabels%20Dierenbescherming.pdf

Het zal toch niet gebeuren dat dit binnenkort niet meer is waar te nemen:

Kijk voor meer foto’s van damherten in de Amsterdamse Waterleidingduinen: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157624874756227/

#Project 365

Een oud collega Breyten Ernsting bracht mij op een goed idee: Project 365. Je maakt elke dag een foto schrijft er een verhaal bij en plaatst het op een van de sociale media.
Leuk maar hoe ga ik dit aanpakken. Veel werk, maak ik voldoende mee en heeft dit de interesse van anderen. Dit alles doet eigenlijk niet terzake! Regelmatig neem ik opvallende dingen waar, zijn ze het vermelden of een foto waard? Voor mij wel! Commentaar hoeft niet is natuurlijk welkom, het gaat immers om alledaagse zaken.
De naam van mijn project is #Project 365 en is te volgen via: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625216093079/>< /> Het verhaal achter de foto's ontbreekt. Ik laat graag iets aan jullie fantasie over. De foto's zijn met mijn BlackBerry gemaakt. In tegenstelling tot mijn "gewone" foto's, welke genomen zijn met mijn Nikon camera's. In Flickr kun je via Google Maps zien waar en wanneer de foto's genomen zijn. Dag 8 van het project is inmiddels aangebroken:

Facebook pagina Breyten Ernsting: http://www.facebook.com/breyten
#Project 365 Jan Dirk Bol: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157625216093079/
Voor meer foto’s van mij: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Oostvaardersplassen: wie het weet mag het zeggen!

De Oostvaardersplassen blijft een inspiratiebron, voor- en tegenstanders rollen over elkaar heen. Bij het zien van een dood dier blijkt elke nuance verloren te gaan. Er zijn zelfs mensen die vinden dat (als er al te veel zouden zijn) de dieren maar afgeschoten zouden worden!
Dit in het belang van de dieren!

Er zijn anderen oplossingen: bezuinigen op natuur is in ieder geval geen oplossing!

Zorg er voor dat bestaande natuurgebieden aaneengesloten worden, zodat dieren vrij kunnen gaan en staan op zoek naar voedsel! Dit kan een hoop leed voorkomen!

Portret in het Stedelijk Museum Amsterdam

Met dank aan Nora.

Voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 05

Bronstijd in de Amsterdamse Waterleidingduinen

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Boijmans van Beuningen, silhouet, Nora

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Johan Cruijff redder van Feyenoord!

Johan Cruijff heeft een mening over alles en iedereen!
Iedereen heeft een mening over Johan Cruijff!
Johan Cruijff doet wat hij wil en let wel zelfs spelen voor Feyenoord!
Geeft toch te denken!

Schoorlse Duinen 1 jaar na de brand

Voor meer van foto’s neem ook eens een kijkje op: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Reuzenwaterlelie Victoria Amazonica Hortus Botanicus Amsterdam in bloei

De koningin der waterlelies bloeit ongeveer één keer per jaar en opent zich bij schemer. Sinds 1859 is de bloem regelmatig in bloei geweest in een kas in de Amsterdamse Hortus Botanicus. Sinds 2002 kweekt de Hortus als enige tuin in Nederland een Victoria in een verwarmde buitenvijver.

De Victoria Amazonica bloeit twee nachten op rij: de eerste nacht wit en de tweede roze. Daarna sluit de bloem en verdwijnt onder water, waarna de volgende bloemknop langzaam bovenkomt. De bladen van een Victoria kunnen een doorsnee van twee meter halen en hebben opstaande randen.

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Restauratie van Ovale zaal Teylers museum Haarlem live te volgen

Live beelden vanuit de Ovale zaal die wordt leeggehaald i.v.m. komende restauratie: http://217.105.198.154:80/view/viewer_index.shtml?id=370

Optreden Benjamin Herman, Haarlem Jazz

Vooropgesteld ik ben een fan van Benjamin Herman. Ik bekeek het programma van Haarlem Jazz voor vanavond en tot mijn schrik zag ik, programma Proveniersplein 20.00 uur Benjamin Herman Kwartet. Ik zal er kort over zijn: samenstellers van het programma jullie kunnen deze gemaakte fout goed maken en volgend jaar Benjamin Herman een avondvullend optreden laten verzorgen op het hoofdpodium wel te verstaan!
Voor wie er niet geweest is:

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157624769619184/

In de lucht tijdens Sail 2010

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Zijne Koninklijke Hoogheid de Prins van Oranje op de Stad Amsterdam – Sail 2010

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 04

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Weet je wat ik zie als gedronken heb? Allemaal beestjes!

Zo maar op een zondagmiddag in de Schoorlse Duinen. Zon, lekkere temperatuur en bovenal rust. Je neemt even de tijd, goed kijken en dan gebeurt het wat je niet voor mogelijk had gehouden: De schoonheid van de natuur!

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 03

Het is elke dag weer een verrassing: hoe kom ik zo snel mogelijk van het station Haarlem naar de Lange Herenstraat. Voor dat de werkzaamheden rondom het station Haarlemeen aanvang hadden genomen, deed ik er 2 minuten van mijn woning naar de trein.
Die tijden zijn niet meer: het elke dag uitzoeken hoe kom ik bij het station, daar de bewegwijzering gewoonweg niet aanwezig is.
De gemeente Haarlem is zo slim geweest om gewoonweg de borden niet te bestellen, foutje en het is vakantie en de leverancier van de rode stenen kan de stenen niet leveren enz. Ik blijf positief: december 2012 is alles klaar, althans volgens de planning!

Groente langs de kant van de weg

Met enige regelmaat ga ik naar de Amsterdamse waterleidngduinen om foto’s te nemen. Er zijn verschillende ingangen tot dit gebied. Als ik de ingang bij Panneland neem ga ik altijd even kijken of er nog groente langs de kant van de weg te koop is.

Komend van de Vogelenzangseweg (richting De Zilk) sla ik bij de Bekslaan rechtsaf. Aan het einde van de weg normaal gesproken weer rechtsaf de Vogelenzangseduinweg op richting Panneland, voor de groente echter ga ik rechtdoor richting het landhuis. Ik negeer het bordje alleen voor bewoners.

Links voorbij de ingang is de groente-tafel te vinden, alles is biologisch. Het goede is dat er aleen seizoensgebonden groente te koop is en voor een zeer schapppelijke prijs. Met een beetje geluk zijn er ook nog bloemen te koop. Reken er niet op dat er altijd groente aanwezig is. De plek is populais dus soms is alles uitverkocht.

Remake Hitchcock’s film: Birds in Haarlem?

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 02

De grootschalige herinrichting van Stationsplein in Haarlem is dan eindelijk begonnen. Nadat men gestart was met de bouw van de ondergrondse fietsenstallen moet nu ook de omgevinging er aan geloven. Gevolg een ongelofelijke chaos. Jansstraat afgesloten, station slecht te bereiken, weinig fietsenstallingen, bussen en taxi’s verplaatst en last bus not least: een uiterst beroerde bewegwijzering. De flat waarin ik woon is slecht te bereiken en de werkzaamhden starten om 6.00 uur s’morgens. Er is een lichtpuntje het duurt tot januari 2012!

Voor meer foto’s kijk: http://stationspleinhaarlem.wordpress.com/

Op weg naar een strijdbare FNV

Dat de weg naar een strijdbare vakbeweging nog lang is, mag duidelijk zijn, nu op 14 juli
2010 de FNV het poldergedrocht AOW en pensioen definitief heeft goedgekeurd. Het
enige lichtpuntje is het feit dat de FNV opnieuw als harde voorwaarde heeft gesteld, dat
het kabinet het in zijn geheel moet overnemen. De kans dat dit gebeurt is volgens ons
namelijk heel erg klein. Dan moet de FNV-leiding alsnog met de billen bloot. Nu zijn er
genoeg aanwijzingen dat de FNV-leiding met een nieuw kabinet om tafel wil om een
breed sociaal akkoord te sluiten. De voorzitter van FNV-Bondgenoten heeft zich inmiddels laten ontvallen dat over WW en ontslagrecht best te praten valt.
Zoals wij al eerder hebben uitgelegd, zal de polder slechts dienen om de afbouw van werknemersrechten te faseren. Daarom moeten we daarmee stoppen en in plaats daarvan de macht van het
getal inzetten om de afbraak van werknemersrechten te stoppen.

Uitslag referendum
De FNV-leiding voelt zich nu gesterkt door de uitslag van het referendum. Maar zij gaat
voorbij aan een te lage respons en men heeft verzuimd met een paar rekenvoorbeelden
de effecten van de afspraken helder in beeld te brengen. Ook het effect van het
verdwijnen van de ouderenkorting voor de mensen met alleen AOW of een heel klein
pensioen wordt verzwegen. De kans dat het AOW en pensioenakkoord als een veenbrand
de komende jaren de FNV-top zullen teisteren, is dan ook bijzonder groot.
Een heel groot deel van de mensen is zo ontgoocheld door de manier waarop politiek en
vakbeweging de afgelopen anderhalf jaar hebben geopereerd, dat er geen geloof meer is
in de mogelijkheid om AOW en pensioen op 65 te houden. PvdA en GroenLinks hebben
dit punt al laten varen en iedereen die dacht, dat het bij de populist Wilders wel veilig
was, weet nu dat ook hij niet te vertrouwen is. Dat alleen de SP het gaat tegenhouden
gelooft men niet. De FNV-leiding heeft in dit proces een beschamende rol gespeeld. Laten
we even teruggaan naar eind maart 2010.

Grote woorden in maart 2010
De FNV plaatst op 25 maart 2010 een interview met Agnes Jongeruis op haar website in
het kader van de verkiezingsspecial. Onder de kop “Eerlijk Delen nu en straks” opent
men met de volgende passage “Een toptarief van 60 procent voor de hoogste inkomens
vanaf 250.000 euro. Geen renteaftrek meer voor een hypotheek van boven het miljoen.
En een inkomensafhankelijke zorgpremie. Het zijn enkele maatregelen uit het FNV
toekomstplan “Visie op Nederland in 2025”, die het meest concreet inhoud geven aan het
FNV-adagium ‘de zwaarste lasten op de sterkste schouders’, oftewel eerlijk delen.
Iets verderop zegt Jongerius: “Neem mensen mee in een wenkend toekomstperspectief”.
Nog geen 4 maanden later blijkt dat wenkend perspectief te bestaan uit een lagere AOW
uitkering als je op 65 stopt. Een forse ingreep in de pensioenen, die zomaar een 13%
lagere pensioenuitkering op 65 gaat opleveren. Geen afspraken over zware beroepen,
terwijl die juist geen mogelijkheden hebben om met langer doorwerken de getrokken
gaten te repareren. Als klap op de vuurpijl is men blijkbaar bereid in het kader van een
breed sociaal akkoord ook te morrelen aan de WW en het ontslagrecht. Het mag duidelijk
zijn, dat als dit het wenkend toekomstperspectief is van Jongerius, we dat liever aan
onze deur voorbij laten gaan. Iemand die binnen een paar maanden tot dit soort gedraai
in staat is, raakt logischerwijs alle vertrouwen kwijt. De FNV zit op een dood spoor.

Sociaal Akkoord maart 2009
Het probleem rond de AOW en het pensioen is natuurlijk begonnen met het sociaal
akkoord van maart 2009. Toen heeft de FNV-leiding haar leden voorgehouden: stem
voor, dan blijft de AOW op 65. Terwijl het kabinetsbesluit de AOW-leeftijd te verhogen
onderdeel was van de afspraken. In september 2009 bleek dat de werkgevers de FNV
lieten zakken. Dat had iedereen natuurlijk kunnen en moeten zien aankomen. Maar zelfs
toen heeft de FNV niet de logische weg gekozen, het sociaal akkoord alsnog opgezegd en
het actietraject in gegaan. Het bleef halfslachtigheid en steeds meer ging de FNV zoeken
naar een oplossing in het systeem van AOW en pensioen in plaats van de benodigde
miljarden daar te halen waar het zit. De oprisping eind maart 2010 was dan ook meer
voor de bühne dan oprecht gemeend.

Het is niet alleen kommer en kwel
In de afgelopen periode hebben wij kunnen vaststellen, dat naast de sectorraad Havens
ook het streekvervoer en de kadergroepen bij Shell, DSM en Unilever zich openlijk
hebben uitgesproken tegen het akkoord. Op 2 juli heeft de bondsraad van FNV
Bondgenoten tegen het akkoord gestemd, ondanks dat in het referendum 76% van de
leden die gestemd hadden van Bondgenoten, voor waren. De Bondsraad vond het
absolute aantal stemmen te laag om daar rekening mee te houden. Zij had dan ook
scherpe kritiek op de voorlichting over het akkoord. Het hoofdbestuur van Bondgenoten
heeft de uitspraak van de Bondsraad naast zich neergelegd en helaas heeft dat niet
geleid tot het wegsturen van het hoofdbestuur door de Bondsraad. Maar een dergelijke
clash over een een dergelijk belangrijk onderwerp is nog niet eerder binnen de FNV
voorgekomen. Tel daarbij op de overwinning van de meest linkse kandidaten op het
laatste congres van ABVAKABO FNV en je ziet dat de positie van de FNV-leiding minder
riant is dan zij in eerste instantie lijkt te zijn.

De strijd gaat door
Of de paarsplus-formatie gaat lukken weten we nog niet, maar dat er een
saneerderkabinet komt die de rekening bij de gewone mensen gaat leggen, is wel
duidelijk. De kans dat de AOW en het pensioenakkoord ongeschonden worden
overgenomen, lijkt ons klein. Extra concessies op de punten WW en ontslagrecht maken
die kans groter. Maar dan staat de FNV-leiding toe dat onze rechten op 4 punten worden
afgebroken. Tegen iedereen die overweegt zijn lidmaatschap op te zeggen, zeggen wij:
doe dat niet. Blijf binnen de FNV en help ons mee om vanaf de basis een strijdbare
vakbeweging op te bouwen. De huidige crisis wordt over het algemeen onderschat. Het
casinokapitalisme heeft een systeemcrisis veroorzaakt die nu al 2 jaar de economie in
Europa in zijn greep heeft. Grote multinationale ondernemingen hopen op echt herstel
vanaf 2012. Sinds de jaren dertig is een dergelijk lange periode van crisis niet meer
voorgekomen.

Europese actiedag Nee tegen bezuinigingen
Op 29 september organiseert de ETUC een actiedag. Door heel Europa is er verzet tegen
het sociale afbraakbeleid. Vakbonden in België, Frankrijk, Portugal, Spanje, Italië en
Griekenland zijn veel radicaler dan hier. Laten wij hun strijd en voorbeeld gebruiken om
ook in Nederland te bouwen aan een strijdbare vakbeweging die de polder de rug toe
keert en die in plaats daarvan de barricade verkiest als haar strijdmiddel.

Zie voor meer informatie: http://www.etuc.org/a/7407
Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl

Herinrichting Stationsplein Haarlem – 01

Het Haarlemse Stationsplein is een van de belangrijkste en meest intensief gebruikte stedelijke ruimtes in het noordelijk deel van de binnenstad. De stationsomgeving is een entree tot het centrum en een regionaal vervoersknooppunt met verschillende vervoerstromen: trein, bus, auto, fiets, en voetgangers. Het prachtige monumentale station wordt door velen het mooiste station van Nederland genoemd. Het lag echter jarenlang aan een onoverzichtelijk plein.
Met het project Herinrichting Stationsplein en omgeving werkt Haarlem aan een plein waar reizigers en bezoekers zich welkom voelen en hun weg vinden. En aan een verkeers- en vervoersknooppunt dat rekening houdt met eigentijdse behoeften.

De herinrichting van het Stationsplein heeft als doel:

* dat het stationsplein het karakter van een echt plein krijgt
* dat duidelijkheid ontstaat voor buspassagiers
* dat er meer ruimte is voor voetgangers
* dat een comfortabele en logische route ontstaat voor voetgangers en fietsers van en naar het stadshart

De werkzaamheden verlopen in 7 fases, waar precies is op bovenstaande kaart te zien. Januari 2012 moet het project klaar zijn. Voorlopig veel hinder, zeker nu fietsenstallingen verwijderd zijn gevolg: overal fietsen. Bushaltes zijn verplaatst naar de Kruisstraat en Parklaan. Jansweg is afgesloten dus de flat waar ik woon is slecht te bereiken. Wil je desondanks toch mij bezoeken kijk dan even op onderstaande kaart.

Kijk voor foto’s van de verbouwing van het stationsplein sinds 2008 op: http://stationspleinhaarlem.wordpress.com/

Wolken boven Haarlem

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Moslim ontregeld Oranjemars

Kijk voor meer foto’s huldiging Oranje: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

“Oranje boven” weer op aarde geland

Kijk voor meer foto’s van huldiging Oranje: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Huldiging Oranje Museumplein

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Verbouwing Stationsplein Haarlem 27-12-2005 / 07-07-2010

Grote meerderheid FNV-leden stemt vóór AOW-pensioenakkoord

FNV-leden hebben zich met een zeer ruime meerderheid van 80% uitgesproken vóór het onderhandelaars-akkoord over AOW en pensioen dat sociale partners onlangs hebben afgesloten. Tegen stemde 20%. In totaal brachten bijna 160.000 FNV-leden hun stem uit. Peter Gortzak, vicevoorzitter van de FNV en eerste onderhandelaar: “We zijn tevreden met deze uitslag. Ons verhaal is niet gemakkelijk, maar altijd beter dan wat een politieke meerderheid in Den Haag wil.”

Het was voor de vijfde keer dat Nederlands grootste vakcentrale zijn achterban via een referendum raadpleegde. Die kon in de achterliggende weken via internet ja of nee zeggen tegen het akkoord. Nadat een aantal bonden de uitkomst met de eigen achterban heeft besproken, legt de FNV het resultaat dat ‘raadgevend’ is op 14 juli voor aan de federatieraad. Die neemt dan een definitief besluit over het akkoord.

Uitslag FNV KIEM

Bij FNV KIEM stemde 81 procent van de leden vóór het akkoord en 19 procent tegen. Percentages van de andere bonden zijn te vinden op www.FNV.nl.

Het andere IJmuiden

Voor meer foto’s kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Zelfs de sla is de weg kwijt!

Voor meer foto’s kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Zomerboeket: het maakt de natuur niet wat voor kleur!

Pensioenakkoord rampzalig voor werknemers

Pensioengelden prooi voor beursspeculanten

Op 4 juni jl. sloten de vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers een pensioenakkoord. Bijna ongemerkt, want de aandacht van de media richtte zich vooral op de parlementsverkiezingen en het WK voetbal. De inhoud van het akkoord is voor werknemers alarmerend.
Noot FNV Vecht voor je recht: Onderstaande analyse onderstreept de noodzaak om massaal tegen te stemmen in het referendum en tegen de FNV leiding te zeggen tot hier en niet verder. Stoppen met de Polder en terug de strijd aan voor het behoud van onze rechten.
De vakbondsvertegenwoordigers zijn akkoord gegaan met verhoging van de AOW gerechtigde leeftijd van 65 naar 67 jaar en in een latere fase naar 68 en hoger, als de gemiddelde leeftijd verder stijgt. De leeftijd voor aanvullende pensioenen wordt op dezelfde manier verhoogd. In het voorjaar van 2009 verzekerde Jongerius haar achterban nog dat verhoging van de pensioenleeftijd voor de FNV onbespreekbaar was.
Ook is overeengekomen dat de pensioengelden ingezet worden voor riskante speculaties op de financiële markten. De hoogte van het pensioen wordt afhankelijk van de gokresultaten van speculanten op de beurs. De tekst van het akkoord is zo geschreven dat de slechte gevolgen hiervan voor de werknemers verhuld worden.

Vergrijzingsmythe

Beweerd wordt dat ons pensioensysteem onbetaalbaar is omdat we ouder worden. En daarom zou langer werken onontkoombaar zijn. Maar hoe wordt de gemiddelde leeftijd berekend? Afhankelijk van de gebruikte berekeningswijze valt de gemiddelde leeftijd hoger of lager uit. Nu wordt een manier van berekenen gehanteerd waardoor de gemiddelde leeftijd hoog uit valt, om het voorstel tot verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd te legitimeren. Onderzoek wijst uit dat de lagere inkomensgroepen (het grootste deel van de bevolking) door zwaar werk, minder goede woonomstandigheden, goedkoper en ongezonder voedsel en slechtere gezondheidszorg, eerder sterven dan de mensen met hogere inkomens. In de VS gaan de armere bevolkingsgroepen 10 jaar eerder dood dan de rijkere.
In Europa is deze verhouding niet veel anders. Verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd betekent dat werknemers met lagere lonen langer moeten werken omdat de rijkere bevolkingsgroepen ouder worden. Officiële voorspellingen gaan ervan uit dat de gemiddelde leeftijd verder zal stijgen. Toenemende milieuvervuiling, verslechtering van de gezondheidszorg als gevolg van privatisering, en ongezondere eetgewoontes door lage
lonen en hoge voedselprijzen zullen echter bijdragen tot een daling van de leeftijd van de armste groepen.

Betaalbaarheid

Uit bestudering van cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) en van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) blijkt dat de Nederlandse bevolking elk jaar meer aan AOWpremiegelden betaalt dan er wordt uitgekeerd. Alleen al in het jaar 2008 werd ongeveer 41 miljard euro AOW-premie afgedragen, 26 miljard euro werd in dat jaar aan AOW-uitkeringen uitbetaald. Sinds de gedeeltelijke fiscalisering van de AOW verdwijnt een gedeelte van de voorheen alleen voor de AOW gereserveerde gelden in de staatskas (de grote pot) en zo lijkt er voor de AOW onvoldoende geld beschikbaar te zijn. Dat de jongeren moeten betalen voor de AOW-voorziening van de ouderen is een onjuiste voorstelling van zaken. De oudere werknemers zijn ook jong geweest en hebben voor hun AOW betaald, maar een deel van dit geld is door fiscalisering verdwenen in de schatkist. Sinds de invoering van de AOW is de productiviteit per werknemer sterk gestegen. Dit levert de bedrijven grotere winsten op. Een deel van deze winsten zou via belastingheffing gebruikt kunnen worden voor financiering van de oudedagsvoorziening en verlaging van de pensioengerechtigde leeftijd. De belastingtarieven op winst, vermogens en hoge inkomens zijn de laatste decennia echter gedaald.

Stoppen met 65

Stoppen met werken op 65 jarige leeftijd kan volgens het pensioenakkoord nog steeds. De werknemer wordt dan wel 6,5 % gekort op zijn AOW en aanvullend pensioen. In het akkoord staat dat voor de zware beroepen geen aparte regeling hoeft te worden getroffen omdat de hoogte van de AOW gekoppeld wordt aan verdiende lonen en gecorrigeerd wordt voor inflatie. Daardoor zou de AOW uitkering hoger worden dan nu het geval is. Echter, de lonen kunnen ook gelijk blijven of dalen. In het verleden zijn regelmatig de lonen meerdere jaren achtereen bevroren (0-lijn). Vanwege de economische crisis bestaat het gevaar dat
loonsverlagingen worden opgelegd. Daarnaast is de reële geldontwaarding veel hoger dan officieel wordt toegegeven. Dit heeft ertoe geleid dat mensen met lagere lonen of AOW de laatste twintig jaar fors aan koopkracht hebben ingeboet. Wordt de nieuwe pensioenregeling ingevoerd, dan kunnen hogere inkomensgroepen zich blijven veroorloven op te houden met werken op 65 jarige leeftijd, maar mensen met lagere inkomens kunnen dit niet. De meeste zware beroepen vallen onder de lagere inkomens. In de leeftijdscategorie 55-65 neemt tegenwoordig minder dan 50% van de beroepsbevolking deel aan het arbeidsproces. Het
aantal werkenden boven de 65 jaar zal te verwaarlozen zijn. Deze kleine groep zal volgens het akkoord makkelijker ontslagen kunnen worden en ander werk moeten accepteren (dwangarbeid). De grootste groep oudere werknemers zal vóór het bereiken van hun
pensioenleeftijd in de bijstand belanden. Hun huizen en eventuele vermogen moeten zij eerst ‘opeten’.

Flexibilisering

Volgens het pensioenakkoord moeten de aanvullende pensioengelden “meeademen” met de financiële markten. Hiermee wordt bedoeld dat de schommelingen (“schokken”) op de financiële markten worden doorberekend in de hoogte van de pensioenen. Nergens in het akkoord wordt gesproken over het belasten van hoge bedrijfswinsten en vermogens.
Overeengekomen is dat de pensioengelden ingezet worden voor riskante beleggingen. De hoogte van de aanvullende pensioenen wordt daardoor afhankelijk gemaakt van wat beursspeculanten met de pensioengelden doen. Of zoals VNO-NCW voorzitter Wientjes
eerder zei: “Pensioengeld is beleggingsgeld.” De pensioenen worden “flexibel” gemaakt. Dit betekent dat in de toekomst elk werknemer “zelf” mag beslissen hoe lang hij pensioen wil ontvangen (dus wil leven), vanaf welke leeftijd (boven 67jaar) hij meer, minder of geen geld wil krijgen, hoe riskant zijn pensioengeld belegd wordt, et cetera. Het akkoord noemt dit “pensioenambitie”. Voor een zekerder pensioen moeten hoge premies worden betaald. Een risicovol pensioen betekent lagere premie en grote kans dat de gepensioneerde van zijn pensioengelden niets terugziet. “Maar in het totaal bepalen de financieringsbronnen de grenzen van de pensioenambitie.” “De pensioenambitie kan nooit uitstijgen boven de feitelijk betaalde premie en het feitelijk behaalde rendement”, “een waarheid als een koe”, aldus het akkoord. Met andere woorden: als het pensioengeld door speculanten verkeerd is belegd en het geld op is (beland is bij anderen) dan wordt geen pensioen uitgekeerd.

Beheer

Het beheer van de pensioengelden wordt overgelaten aan mensen die in nog te maken “profielen” passen, beursspeculatenprofielen. De Nederlandse Bank wordt belast met toezicht en advies. De recente beurscrisis heeft laten zien waar het geld dan terechtkomt: bijvdubieuze banken, verzekerings- en andere beleggingsmaatschappijen die met (voor)kennis miljarden euro’s winst maken voor rijke aandeelhouders ten koste van werknemers. De Nederlandse Bank zag erop toe dat dit gebeurde.
Het beheer over de pensioengelden wordt de werknemer afgenomen. Maar hij wordt persoonlijk wel verantwoordelijk gemaakt voor de beleggingsrisico’s. Om de pensioenen volledig in handen van speculanten te kunnen geven, is wijziging van de pensioenwet nodig.

Strijd

In het FNV-document “De tien meest gestelde vragen over het AOW-pensioen-akkoord” wordt voorgesteld dat dit akkoord een stabiel pensioen garandeert, een hogere AOWuitkering, dat werknemers zelf kunnen kiezen wanneer ze stoppen met werken, en nog meer lapjes voor het oog. Het is te hopen dat de werknemers de strijd aangaan om dit akkoord naar de prullenbak te verwijzen. Met stakingen en andere acties zijn vaker resultaten bereikt en is geld en tijd gevonden in de la van overheid en werkgevers: 8-urige werkdag, 38-urige werkweek, pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar.

Lidwien Schuitemaker
Drs. sociale wetenschappen en filosofie, publiciste, Groningen

Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl

SGP de partij die vrouwen discrimineert geeft gedoogsteun aan centrum-rechtse coalitie

Bizar! De SGP wil een mogelijk centrum-rechtse coalitie gedogen. Bijzonder de PVV die ageert tegen de Islam vanwege het feit deze godsdienst vrouwen discriminineert en het “liberalisme” van de VVD. De standpunten van de VVD inzake abortus en euthanasie. Stappen zowel SGP, PVV en VVD over hun stand- en breekpunten heen? Te schandalig voor woorden! We verdienen beter!

Dit is de tekst van de brief van de SGP aan de koningin:
Majesteit,
De verkiezingsuitslag van 9 juni laat een ingrijpende verschuiving van de kiezersgunst zien die heeft geleid tot een opvallende fragmentatie van het politieke landschap.
De aanpak van belangrijke kwesties, waaronder het gezond maken van de overheidsfinanciën en het verstevigen van de economische basis van ons land, vraagt evenwel om het spoedige aantreden van een stabiele en slagvaardige coalitie.
Tegen alle op basis van de verkiezingsuitslag te vormen meerderheidscoalities zijn serieuze bedenkingen in te brengen. Ideale oplossingen zijn niet voorhanden.
- De praktijk leert dat een coalitie waarin zowel CDA als PvdA deelnemen, geen recept voor daadkracht en harmonie is.
- Een coalitie met PvdA en VVD stuit eveneens op moeilijkheden, gelet op de fors uiteenlopende programmatische keuzes van beide partijen in de op dit moment meest relevante sociaal-economische kwesties.
- Bij een coalitie met de PVV rijzen onder meer twijfels over de stabiliteit als gevolg van het gebrek aan ervaring in combinatie met een snelle groei van deze partij.
Feit is dat de VVD de grootste partij is geworden. Feit is eveneens dat de PVV – ontstaan vanuit de VVD – onmiskenbaar de grootste winst heeft geboekt. Daarom ligt een onderzoek van de mogelijkheden voor een coalitie waarin deze twee partijen deelnemen in de rede. Het CDA komt wat betreft de beduidende programmatische overeenstemming en de bestuurlijke continuïteit het meest in aanmerking als derde partij in zo’n coalitie.
Een bijzonder aandachtspunt is dat een dergelijke coalitie slechts op een krappe meerderheid in de Tweede Kamer zou steunen. Bovendien is er vooralsnog geen meerderheid van geestverwante fracties in de Eerste Kamer. De consequenties daarvan verdienen nader onderzoek.
In dit licht geeft de SGP-fractie U in overweging, een kabinetsinformateur van VVD-huize te benoemen die op korte termijn de mogelijkheid onderzoekt voor een ‘centrum-rechtse’ coalitie van VVD, PVV en CDA.
Met het oog op een spoedige formatie, zou een informateur tevens gevraagd kunnen worden bij alle partijen concreet te inventariseren welke alternatieve coalitiemogelijkheid zij het meest kansrijk achten indien de genoemde centrum-rechtse coalitie onvoldoende perspectief biedt.
De SGP-fractie bidt U van harte Gods zegen en wijsheid toe bij uw besluiten. Nederland is naar onze diepste overtuiging het meest gediend met een regeringsbeleid dat beantwoordt aan de oproep uit ons nationale volkslied, het Wilhelmus: “Tot God wilt u begeven, Zijn heilzaam Woord neemt aan!”
Met gevoelens van de meeste hoogachting,
C.G. van der Staaij

Planten en dieren ook supporter van Oranje!

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Texel: landschap (foto’s)

Kijk voor voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Texel: vogeleiland

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

AOW en Pensioen: Het volgende poldergedrocht

AOW en Pensioen: Het volgende poldergedrocht
Het is de FNV leiding weer gelukt. Na lang worstelen heeft men weer een poldergedrocht
uitgebroed. Onder het motto: “als wij dit akkoord niet sluiten was het allemaal nog veel
erger geworden”, geeft de FNV nu zelf leiding aan de afbraak van AOW en Pensioen. Als
je het website bericht van de FNV leest krijgt je nog haast de indruk dat ze iets moois
gebrouwen hebben. Maar als je de feiten tot je laat doordringen dan is het wel duidelijk.
De lage en middeninkomens betalen met langer doorwerken een deel van de rekening
van een crisis die door het casino-kapitalisme is ontstaan. Niet de vervuiler betaald maar
de gewone mensen gaan betalen.
Maart 2009, weten jullie nog
De FNV schreef haar leden een brief met daarin een dramatische oproep om toch vooral
voor het Sociaal Akkoord te stemmen. Voor stemmen betekende dat de AOW op 65 jaar
blijft tegen het huidige niveau en welvaartsvast. Werkgevers en politiek moesten met
hun handen van onze pensioenen afblijven. De FNV had veel betere alternatieven om de
crisis te betalen en verhoging van de AOW en Pensioen was een asociaal plan wat vooral
de zwakkeren zou treffen en dat moest van tafel. De overgrote meerderheid van de
bevolking steunde de FNV en doet dat nog steeds. Maar de leiding van de FNV wist een
riante voorsprong bij rust om te zetten in een duidelijke nederlaag op 4 juni 2010.
De AOW rekenformule
In haar alternatievenkrant heeft de FNV uitgelegd dat de huidige AOW al 14% is gaan
achterlopen bij de ontwikkeling van de gemiddelde verdiende lonen in Nederland. Dit
komt omdat de AOW met een lagere indexatie wordt verhoogd. Dat moest anders en het
gat moest gerepareerd worden. Alleen de SP heeft in haar verkiezingsprogramma het
voorstel opgenomen om het minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen
waaronder de AOW met 10% te verhogen. Dat zou het grootste deel van het gat gedicht
hebben. In het nu voorliggende voorstel wordt de AOW inderdaad met het gemiddelde
van de verdiende lonen verhoogd maar niet met terugwerkende kracht. Volgens de FNV
kan dat wel 1% per jaar meer opleveren, het CBS houdt het eerder op 0.5%. Op grond
hiervan gaat de FNV akkoord met het verhogen van de AOW leeftijd naar 66 jaar in 2020
en naar 67 jaar in 2025. Wil je toch met 65 jaar AOW dan kan dat tegen 6.5%
levenslange korting per jaar.
Wat is de AOW dan waard in 2025.
Als je het positieve FNV plaatje volgt zal de AOW 15% meer gestegen zijn in 2025 dan
met de huidige systematiek. Als je toch op 65 jaar AOW wilt dan hebt je zelf 2% voordeel
ten opzichte van nu. Maar als de realiteit (en in het kader van de crisis wil men eigenlijk
een jarenlange nullijn) minder florissant uitvalt zeg 0.5% per jaar dan is de AOW met
7.5% meer gestegen, maar lever je 13% in om op 65 jaar met AOW te kunnen en kom
je er 5.5% aan tekort. Of de AOW leeftijd nog verder omhoog moet gaan we elke 5 jaar
bekijken afhankelijk van de levensverwachting en die is de afgelopen periode fors
gestegen. Dus waar dat gaat eindigen weet nu niemand meer. Conclusie meest
waarschijnlijke scenario is dat de AOW slechter wordt en langer doorwerken de enige
manier is om dit op te vangen.
Pensioenen worden collectief afgestempeld.
Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl/
FNV Vecht voor je recht Nieuwsbrief nr 56
Al vanaf 2011 zal de rekentechnische pensioen leeftijd, ook wel de spilleeftijd genoemd,
worden verhoogd naar 66 jaar en in 2015 naar 67 jaar. Op dit moment is de spilleeftijd
65 jaar en als je voor 65 jaar met pensioen wil dan wordt jouw pensioenpotje
omgerekend naar een lagere uitkering over een langere periode. Wat nu wordt
voorgesteld is om jouw pensioenpotje volgend jaar al een stukje kleiner te maken. Nu
moet, als je 65 jaar wordt, er een pot met geld gereserveerd zijn om 15 jaar lang in een
pensioenuitkering te voorzien. Dat heeft met de gemiddelde levensverwachting te maken
en wat de een meer nodig heeft omdat hij 85 jaar wordt heeft de ander minder nodig
omdat hij al op 75 jaar het vaantje strijkt. Door de spilleeftijd een jaar te verhogen in
2011 hoeft er opeens 1/15 minder gereserveerd te worden. Als jij toch met 65 jaar met
pensioen wil kan dat wel alleen krijg je levenslang 6.5% minder dan wat je dit jaar nog
gekregen had. In 2015 doen we daar nog eens 6.5% bovenop en is de korting 13%.
Langer doorwerken is het credo
Geheel in lijn met de Lissabon strategie gaan we nu weer een stap zetten op de weg naar
langer werken. Gedreven door het verlangen de hoeveelheid arbeid te vergroten en
daarmee de lonen te drukken. Het aandeel van het inkomen in de zogeheten
arbeidsinkomensquote daalt al jaren, wat wil zeggen dat de winsten een steeds groter
deel uitmaken. Wij hebben steeds gezegd, als de FNV met werkgevers aan tafel schuift
over de AOW dan gaan wij de rekening betalen langs de weg van de pensioenen. Dat is
wat nu ook gebeurd. Daar waar de stijgende levensverwachting tot op heden steeds voor
het grootste deel gefinancierd werd door de werkgevers wordt nu een fors deel van die
rekening bij de werknemers neergelegd. Om dit pensioengat te repareren geeft men aan
dat er tussen de 6 tot 8 maanden langer doorgewerkt moet worden per jaar. Dat is na
2025 12 tot 16 maanden lager doorwerken vanwege het pensioengat en als de AOW het
negatieve scenario volgt kan je daar nog 6 tot 8 maanden bijtellen. Dan komt het op 18
tot 24 maanden doorwerken om na 2025 met het huidige niveau weg te kunnen.
Zware beroepen
De FNV schrijft op haar website dat er geen zware beroepenregeling nodig is met deze
afspraken. Maar nu haalt 1 op de 6 werkend de 65 jaar. Mensen in zware beroepen horen
bij de 5 op de 6 die het niet halen. Die gaan het ook in de toekomst niet halen en voor
hen zal de route naar de AOW via WW lopen. Als onder aanvoering van GroenLinks, D’66,
VVD en CDA de WW verkort wordt tot 1 jaar dan zal voor de meerderheid van de
Nederlandse werknemers de route naar de AOW via WW de bijstand lopen. Dat is het
asociale Nederland waar de FNV tegen zou moeten vechten in plaats van dit via een
poldergedrocht te faciliteren. M.a.w. er is niets gedaan voor werknemers in zware
beroepen, net als nu moeten die mensen het zelf maar uitzoeken.
AOW Dossier toont failliet FNV leiding aan
Er komt tussen 18 en 30 juni een referendum onder de leden van de FNV. Dit is het
moment om de leiding van de FNV weg te sturen wegens het breken van de toezegging
in maart 2009 dat voor het Sociaal Akkoord stemmen betekende dat de AOW op 65 bleef
en wel tegen het huidige niveau en welvaartsvast en dat ze helemaal niet met hun poten
aan de pensioenen zouden komen.
Stem tegen dit poldergedrocht en stuur de FNV leiding naar huis
Wij gaan de crisis niet betalen. Rekening Retour!
Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl/

FNV Kiem leden akkoord met Grafimedia CAO

De leden van FNV KIEM hebben met grote meerderheid ingestemd met het principeakkoord cao grafimedia. De cao, die met terugwerkende kracht ingaat vanaf 1 februari 2010, heeft een looptijd van twee jaar en zet vol in op scholing. De werknemers krijgen, ondanks de crisis in de sector, per 1 juli 2011 en per 1 januari 2012 een structurele loonsverhoging van 0,5 procent.

AOW 65 Rotterdam 21-11-2009

Hoe anders staan de zaken er nu voor:

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622847866268/

FNV leiding is de weg kwijt

FNV leiding is de weg kwijt

In maart 2009 moesten we voor het Sociaal Akkoord stemmen want dan bleef de AOW
op 65 jaar. Tegen stemmen was stemmen voor een vrijbrief voor het kabinet en voor
verdieping van de crisis. Nu in juni 2010 geeft de FNV zelf leiding aan het slopen van
AOW en Pensioen. Dit alles onder het motto als wij het niet zelf doen dan wordt het nog
veel erger. Zou kunnen we de boel nog en beetje redden.

Opstappen is de enige optie

Als je dan zelf niet begrijpt dat je geloofwaardigheid weg is, dat je, je positie verspeeld
hebt en dat opstappen nog de enige uitweg is, dan ben je echt de weg kwijt. De enige
uitweg lijkt nu het FNV brede referendum waarin niet alleen nee gezegd moet worden
tegen het verhogen van de AOW en de pensioen leeftijd maar tegelijkertijd, opzouten
gezegd wordt tegen de verantwoordelijke FNV bestuurders. Als je brede steun in de
samenleving uiteindelijk alleen weet om te zetten in een nederlagen strategie dan hoor je niet thuis in de leiding van de enigste massa organisatie van werknemers in Nederland.

Komende week is er duidelijkheid

Volgens de wandelgang is erop maandag 31 mei een extra Federatieraad en zal op 3 juni
aan de bondsraden gevraagd worden zich uit te spreken en in te stemmen met een FNV
breed referendum. Dat kan dan daarna in gang gezet worden. Als we de pers moeten
geloven dan regelt de FNV nu zelf een strafkorting voor mensen die op 65 willen of beter vaak moeten stoppen omdat ze versleten zijn. Als de teksten vrijgegeven worden is het mogelijk een goede analyse te maken. Maar als werkgevers in een dergelijk verhaal mee gaan dan wordt er ook gesleuteld aan het pensioenkader want dat is voor werkgevers belangrijk. Daardoor worden pensioenregelingen in ieder geval minder kostbaar.
Tegelijkertijd zal het werknemers gaan beperken in het maken van een eigen keuze en
dat is vooral richting de zware beroepen feitelijk onaanvaardbaar. Hoe gaat de FNV
leiding dit uitleggen aan die duizenden leden waar tegen steeds gezegd is dat zij toch
zeker op 65 jaar AOW moesten krijgen.

AOW en pensioen legt rekening op zwakste schouders

Geheel in tegenspraak tot wat de FNV altijd heeft gezegd, wordt nu toch een rekening op de zwakste schouders gelegd. Mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt hebben
geen flink gevuld pensioenpotje waarmee men zelf keuzes kan maken. Het zijn juist deze groepen, die nu toch al meestal via WW en soms bijstand de AOW halen, die het gelag
gaan betalen voor het geblunder van de FNV leiding.

Referendum moet bindend zijn

De FNV leiding moet haar lot verbinden aan de uitkomst van het referendum en wij
zullen komende week onze definitieve analyse maken. Maar op grond van wat nu al
bekend is zullen wij waarschijnlijk gaan oproepen om Agnes naar huis te sturen en te
gaan bouwen aan een werkelijk strijdbare vakbeweging die de belangen van werknemers
centraal stelt en niet het polder overleg. Want dat is tot nu toe alleen gegaan over het
faseren van de afbouw van werknemersrechten. Dat moet stoppen. Voor een offensieve
en strijdbare agenda en een leiding die voorop gaat in de strijd en de achterkamer mijdt.

Wij gaan hun crisis niet betalen. Rekening Retour.

Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.
www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl http://fnvvechtvoorjerecht.hyves.nl/

Schoorlse Duinen na de brand (foto’s)

28 augustus 2009 brand in Schoorlse Duinen. De brand ontstond rond 13.00 uur bij het Vogelmeer, aanvankelijk als heidebrand. Later sloeg het vuur over naar het bos. Er was in totaal sprake van drie brandhaarden: bij de Zwarte Blink, de Muizenweg en het Vogelmeer. De natuur is zich langzaam aan het herstellen, al dan niet met ingrijpen van de mens.

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Vogels in Spanderswoud

Voor meer foto’s zie: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Oud Velsen

Voor meer foto’s:http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Zonlicht in de Kennemerduinen

Laat op de avond vallend licht door de bomen op de bladeren van een kastanje.

Voor meer foto’s kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Principe akkoord Grafimedia CAO

FNV KIEM, CNV Media, de Unie en de werkgeversdelegatie zijn op woensdag 12 mei een principeakkoord overeengekomen voor de nieuwe Grafimedia cao. De cao, die met terugwerkende kracht ingaat vanaf 1 februari 2010, heeft een looptijd van twee jaar.

1. Looptijd en lonen
De looptijd is 24 maanden, nl. van 1 februari 2010 tot en met 31 januari 2012. Gedurende de looptijd van de cao worden de feitelijke salarissen, d.w.z. de vast overeengekomen bruto salarissen, verhoogd en wel als volgt:
- per 1 juli 2011: 0,5%
- per 1 januari 2012: 0,5%
2. Scholing, Erkenning Verworven Competenties (EVC), eenmalige diploma-toeslag en scholingsdag
Cao-partijen hebben ter stimulering van vakgerichte en andere arbeidsmarkt-relevante opleidingen/scholing van werknemers de navolgende afspraken gemaakt:
- Gedurende de looptijd van de cao zullen werkgevers 2% van de bruto loonsom besteden aan scholing/opleiding van hun werknemers. Over de wijze van besteding van deze reservering worden in het decentraal overleg, als bedoeld in artikel 8.3. van de cao, afspraken gemaakt. In decentraal overleg worden tevens afspraken gemaakt over de wijze waarop en de voorwaarden waaronder 50% van het eerder genoemde scholingsbudget gelijk over de individuele werknemers wordt verdeeld. Werknemers verkrijgen hierdoor een individueel scholingsbudget dat vervalt indien dit niet binnen de looptijd van de cao wordt aangewend.
- Cao-partijen onderzoeken de mogelijkheden voor aanvullende subsidies voor scholing/opleiding vanuit de bestaande fondsen. De onderzoeksresultaten zullen uiterlijk 1 juli 2010 bekend worden gemaakt.
- Werknemers die tijdens de looptijd van dit contract starten met een arbeidsmarkt-relevante scholing/opleiding en het bij de scholing/opleiding behorende diploma behalen, ontvangen een eenmalige diploma-toeslag van € 100,- bruto.
- Gedurende de looptijd van de cao worden werknemers in staat gesteld tot het volgen van een traject dat leidt tot erkenning van hun verworden competenties (EVC) bij een daartoe erkende instelling. Werknemers dietijdens de looptijd van dit contract starten met een EVC-traject en na het succesvol afronden daarvan een diploma behalen, ontvangen een eenmalige diplomatoeslag van € 100,- bruto.
- Op basis van een bestaande cao-afspraak (artikel 8.3) worden werknemers in principe in staat gesteld aan scholing deel te nemen in werktijd en hoeven dit niet op een later moment in te halen. In aanvulling op deze afspraak hebben cao-partijen afgesproken dat scholing die in eigen tijd plaatsvindt, jaarlijks wordt gecompenseerd met een dag scholingsverlof. Cao-partijen hebben de uitdrukkelijke intentie uitgesproken deze afspraak te continueren in een volgende cao.
3. Premie Garantiefonds
Cao-partijen onderzoeken of er mogelijkheden zijn de financieringsbehoefte voor het Garantiefonds, die thans is vastgesteld op 0,6%, terug te brengen. Uitgangspunt bij dit onderzoek is tevens dat werknemers met ingang van 1 januari 2011 niet langer een halve vakantiedag behoeven in te leveren.
4. Mobiliteitscentrum C3
Cao=partijen onderzoeken of er mogelijkheden zijn om de activiteiten van het mobiliteitscentrum C3 verder te professionaliseren en uit te breiden in die zin dat naast de bestaande activiteiten actieve bemiddeling zal plaatsvinden.
5. Opleiding voor drukkers en nabewerkers
Het voorziene arbeidsmarktprobleem als gevolg van demografische ontwikkelingen (uitstroom als gevolg van vergrijzing en onvoldoende instroom) is voor cao=partijen aanleiding het GOC opdracht te geven om voor 31 december 2011 een opleiding voor drukkers en nabewerkers te ontwikkelen en aan te bieden zodat wordt voorzien in de toekomstige behoefte aan vakmensen.
6. Reorganisatie-, Fusie- en Liquidatieregeling (RFR)
Het begrip reorganisatie in artikel 9.1 wordt aangepast door toevoeging van “om bedrijfseconomische redenen”. De tekst luidt dan: Onder reorganisatie wordt hier verstaan iedere wijziging in de organisatie- en/of productiestructuur van een onderneming om bedrijfseconomische redenen.
7. Meeruren
De definiering van meeruren in artikel 3.4. van de cao wordt in verband met praktische onvolkomenheden aangepast. In de nieuwe definitie wordt ondermeer bepaald dat meeruren inclusief de toeslagen kunnen worden gecompenseerd in tijd en/of geld. Tevens wordt, in lijn met de huidige mogelijkheid voor werkgevers om meeruren aan te wijzen, de formulering opgenomen dat werkgevers ook gerechtigd zijn tot het aanwijzen van minder-uren. De verevening vindt een per kwartaal plaats. De ingangsdatum van deze afspraak is 1 juli 2010. Cao-partijen stellen hierbij de definitie van de normale arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week, zoals opgenomen in artikel 6.2.1. van de cao, niet ter discussie.
8. Commissie cao-zaken
Met ingang van 1 juli 2010 worden de bestaande paritiaire commissies (Commissie Interpretatie en Dispensatie- CID, Beroepscommissie Functie-indeling- BCFI, Commissie Decentrale Afspraken en de Commissie werkingssfeer) samengevoegd tot een commissie cao-zaken. De samenstelling heeft betrekking op de werkwijze, de taken vernaderen niet.
9. Pensioenstudie
Gelet op de feitelijke en verwachte ontwikkelingen op het terrein van pensioenen achten cao=partijen onderzoek naar de toekomstbestendigheid van de pensioenregeling van belang. De ROGB zal hiertoe een opdracht formuleren.
10. Comfortabele arbeidsovereenkomst
Cao-partijen benutten de looptijd van deze cao om de reeds ingezette studie om te komen tot een comfortabele arbeidsovereenkomst verder te continueren.
11. aanpassing werkingssfeer-omschrijving van de cao
De werkingssfeeromschrijving van de cao beoogt een afspiegeling van de werkelijkheid te zijn. In dit kader worden onder andere de werkingssfeeromschrijvingen van het signbedrijf en het digitaal printbedrijf aangepast.
12. Tekstuele aanpassing
Cao-partijen hebben afspraken gemaakt over tekstule wijzigingen in de bestaan cao-teksten. De tekstuele wijzigingen zijn onder andere gevolg van genomen ROGB-besluiten en/of vloeien voort uit wijzigingen in wet- of regelgeving.

Verklaring FNV KIEM:
FNV KIEM, CNV Media, de Unie en de werkgeversdelegatie zijn op woensdag 12 mei een principeakkoord overeengekomen voor de nieuwe Grafimedia cao. De cao, die met terugwerkende kracht ingaat vanaf 1 februari 2010, heeft een looptijd van twee jaar en zet vol in op scholing. De werknemers krijgen, ondanks de crisis in de sector, per 1 juli 2011 en per 1 januari 2012 een structurele loonsverhoging van 0,5 procent.

Kleine structurele loonsverhoging
Dat de sector er financieel gezien niet rooskleurig voor staat is geen geheim. De werkgevers hielden in eerste instantie dan ook vast aan 0 procent loonsverhoging. “We hebben toch nog een kleine structurele loonsverhoging losgekregen,” zegt Bernard van Iren, bestuurder FNV KIEM.

Scholing is het toverwoord
Daartegenover staat een fors scholingsprogramma. Alle werknemers krijgen een persoonlijk opleidingsbudget van 2 procent van de loonsom. De opleidingen hoeven niet gerelateerd te zijn aan het werk dat de werknemer nu doet. De werknemers die een opleiding volgen krijgen per jaar één verlofdag. Wie zijn diploma haalt krijg ook nog een vergoeding van 100,- euro.

Mobiliteitscentrum verder geprofessionaliseerd
De cao-partijen geven het GOC de opdracht om voor 31 december 2011 een vakopleiding voor drukkers en nabewerkers te ontwikkelen. “Op die manier garanderen we continuïteit in de sector waar vakmanschap zo belangrijk is,” aldus Van Iren. Het mobiliteitscentrum C3 dat in 2009 in het leven werd geroepen door de cao-partijen, wordt verder geprofessionaliseerd en krijgt een actievere rol in werknemers begeleiden van werk naar werk.

Overuren
In de Grafimedia cao was al een regeling opgenomen hoe om te gaan met meeruren (overuren). Daar komt nu een minderuren regeling bij. Als er tijdelijk minder opdrachten zijn dan kan de werkgever besluiten om personeel minder uur in te zetten in een bepaalde week. Per kwartaal moet er gemiddeld wel per week 36 uur gewerkt zijn.

Creatieve cao
Over twee jaar willen de cao-partijen dat de Grafimedia cao overgaat in de creatieve cao. Cao-partijen hebben afgesproken de looptijd van deze cao te gebruiken om de creatieve cao vorm te geven.

Voor meer nieuws FNV KIEM: http://www.fnv-kiem.nl/

Grafimedia CAO onderhandeling: “twee maanden later”

Op 1 februari 2010 liep de huidige Grafimedia CAO af. 12 maart is er een bijeenkomst (Vakbonden en KVGO) geweest met als resultaat de mededeling van de werkgevers: “Wij kunnen en willen niet onderhandelen en stellen voor de huidige CAO ongewijzigd met een jaar te verlengen”.
Na de eerste en laatste onderhandelingsronde van 12 maart is er niets meer vernomen. Vreemd de CAO is immers sinds 1 februari afgelopen. Voor werknemers en werkgevers is het van groot dat er een CAO tot stand komt. Binnen de grafische industrie is behoefte aan rust. Bedrijfssluitingen en reorganisaties zijn helaas nog niet te einde.
In de toekomst kijkende is het nu nauwelijks voor te stellen dat er in de komende jaren een personeelstekort zal ontstaan in de sector. Zeker onder de drukkers en nabewerkers, maatregelen zijn noodzakelijk.
Met de huidige uitstroom van werknemers zullen ook de pensioenen onder druk komen te staan.
Onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de Creatieve Industrie zullen deze problemen niet oplossen.
De wens van de bonden was om een CAO af te sluiten met een looptijd van 1 jaar. De maanden verstijken sociale partners zal dus iets anders moeten verzinnen.
Waar valt aan te denken:
Een langere looptijd te denken valt aan 2 jaar, natuurlijk mag daarin een prijcompensatie in de vorm van een loonsverhoging niet vergeten worden.
Een goede scholingsparagraaf waarin opgenomen een Erkenning Verworven Competenties (EVC) en verbeterde mogelijkheden voor het volgen van arbeidsmarktrelevante opleidingen.
Voorts is het van belang dat er plannen worden ontwikkeld om de instroom van drukkers en nabewerkers te bevorderen.
Door de uitstroom van werknemers staat a de toekomst van de pensioenen onder druk een onderzoek hierna is noodzakelijk.
Bij de totstandkoming van de vorige CAO hebben partijen afgesproken om gedurende de looptijd van de CAO te komen tot een nieuw Handboek functie-indeling grafimedia. Het huidige handboek is tot stand gekomen in 2001. Tot op heden is er geen nieuw handboek. Veel functie zijn verouderd. Het is te hopen dat men er iets korter over doet om te komen tot een nieuwe CAO voor de Creatieve Industrie.
De grafische wereld veranderd snel. Bij het doorbladeren van het handboek kom je nog de volgende functiefamilies tegen:
Zetselproductie
Zetselverwerking
Drukvormvervaardiging
De daarin omschreven functies zijn leuk voor het grafisch museum.

Om kort te gaan de regelgeving in de Grafisch Industrie loopt sterk achter op de praktijk. In het belang van Grafisch Nederland laten we haast maken met zijn allen.

Het kan nog even: genieten van de bollen

Voor meer foto’s ga naar: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Feyenoord – Ajax 31 januari 1982

Feyenoord – Ajax 26 februari 1983

Lente in de Amsterdamse Waterleidingduinen

Voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Lucht na de aswolk

Ze zijn er weer. Het is gedaan met de rust en de mooie blauwe lucht!

Voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Grafimedia CAO onderhandelingen: “een maand later”

Op 1 februari 2010 liep de huidige Grafimedia CAO af. 12 maart is er een bijeenkomst (Vakbonden en KVGO) geweest met als resultaat de mededeling van de werkgevers: “Wij kunnen en willen niet onderhandelen en stellen voor de huidige CAO ongewijzigd met een jaar te verlengen”. Het was een bijeenkomst van onderhandelen was immers geen sprake! De voorstellenbrieven van de vakbonden werd door het KVGO denigrerend afgedaan met de woorden: “lijstjes”.
Werkgevers zijn door FNV Kiem opnieuw schriftelijk uitgenodigd om weer met in gesprek te gaan. De uitkomst van de uitnodiging laat op zich wachten. FNV Kiem blijft gaan voor een betere scholingsparagraag, zoveel mogelijk behoud van werkgelegenheid en koopkrachtbehoud het zijn immers geen onredelijke eisen.
Ondertussen loopt het project Comfortabele Arbeids Overeenkomst Creatieve Industrie. Dit is een initiatief van CAO-partijen in de grafimedia en industrie. Belangrijkste doelstelling van het project is een nieuwe CAO Creatieve Industrie te ontwikkelen die is afgestemd op de situatie binnen grafische ondernemingen en uitgeverijen.
Het heeft er alle schijn van dat de inzet van het KVGO er een is van rekken en men alleen maar wil praten over de mogelijk nieuwe Comfortabele Arbeids Overeenkomst. Met de totstandkoming van deze nieuwe CAO denkt het KVGO waarschijnlijk alles naar hun hand te zetten. Een misrekening want ook werknemers hebben hun wensen. Ik kan het KVGO geruststellen: Dat wordt onderhandelen!

Zie ook: http://www.fnv-kiem.nl/grafimedia-en-techniek

Lepelaars bij Haarlem

De natuur staat op springen! Dit is aan alles te menken, vogels zijn bezig met het maken van nest en bomen en struiken lopen uit. Konikpaarsen, schapen en reeen krijgen jongen.
Rondom Haarlem zijn zelfs lepelaars waar te nemen enmel in het moerasbos aan de Liede.

Ze zijn druk doende om hun nest in orde te maken. Ook de aalscholvers in Amsterdamse Waterleidingduinen zijn druk doende. Onder een oorverdovend lawaai vliegen ze heen en weer. Bij ingang Zandvoortselaan is dit goed waar te nemen, zeker nu er nog blad aan de boom is.

Niet alleen de dieren zijn een prachtig gezicht. Ook bomen een struiken vertonen zo hun bijzonderheden. Of ze laten hun zaden vallen zoals dit wilgen katje.

Of ze vertonen prachtige uitlopers.

Kortom er is genoeg te zien en te fotograveren in de natuur.
Voor meer foto’s kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Bloemenpracht in het Frans Hals Museum

Het is traditie in het Frans Hals Museum om in het voorjaar diverse zalen en gangen op te fleuren met boeketten en andere bloemsierkunst. De achtergrond daarvan is dat Haarlem, gelegen in de bollenstreek, sinds jaar en dag geldt als bloemenstad bij uitstek.

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Lente Landgoed Leyduin

Vreemd in eens is er de confrontatie met de lente. Voor mij de tijd om te gaan kijken hoe het staat met de bollen. De berichten zijn dat de natuur een paar weken achter loopt. In Haarlem deed zich het jaarlijkse worder weer voor. Opeens waren ze er de sneeuwklokjes en de krokussen.

De komende weken gaat zich nog een ander fenomeen voltrekken: meestal gebeurt dit gelijk aan de opening van de Keukenhof, maar merkwaardigerwijs dit jaar niet: De komst van de toeristen. Ook zij zijn blijkbaar een paar weken achter. Op mijn in het voorjaar gebruikelijke fietstocht naar de bollen ga ik altijd door Leyduin. Ook daar heeft men zich opgemaakt voor de lente en is zelfs een uitkijkpunt gekomen, vanwaaraf de bollevelden mooi kan waarnemen. Het is ten koste gegaan van een paar bomen die men heeft omgehakt.

Bovenop aangekomen is het uitzicht over de bollevelden fraai, noch niet alles staat in bloei maai de paarse kleur van de krokussen is ronduit oogverblindend.

Mijn tocht ging verder via Panneland en camping Vogelenzang naar De Zilk. Onderweg kwam ik velden met nacissen tegen, ze staan op uitkomen. Een enkeling kon niet langer wachten.

Met al dit fraaie lente weer zal het niet lang meer gaan duren voordat alles prachtig in bloei staat. Het heeft een nadeel: het trekt veel kijkers.

Kijk voor meer foto’s: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Grafimedia CAO

Afgelopen vrijdag 12 maart startten de cao-onderhandelingen Grafimedia. Van onderhandelen was helaas geen sprake. De werkgeversdelegatie gaf namelijk aan dat zij niet willen onderhandelen en de cao zonder wijzigingen willen verlengen. FNV KIEM, CNV Media en de Unie hebben hun voorstellen toegelicht in de hoop toch nog een onderhandeling te kunnen starten. De werkgevers beleven herhalen: “wij kunnen en willen niet onderhandelen”.

Onderhandelingsdelegatie vakbonden

Het is voor de sector van groot belang om wel een aantal aanpassingen in de cao door te voeren. Daarbij is rekening gehouden met het huidige economische klimaat in de sector. Het gaat niet goed maar niets doen maakt die situatie niet beter. Daarom zijn werknemersorganisaties met voorstellen gekomen die nauwelijks een kostenverhoging met zich meebrengen maar wel pleiten voor koopkrachtbehoud, behoud van werkgelegenheid en scholing. De bonden kunnen en willen de cao niet ongewijzigd verlengen.

Bernard van Iren FNV-Kiem (links), Richard Leroux CNV (rechts)

En nu? We geven de werkgevers twee weken de tijd om na te denken over ons voorstel. Over twee weken nodigen we de werkgeversdelegatie nogmaals uit om te komen onderhandelen. Als zij ook dan aangeven dat niet te willen, dan gaan we met onze leden bespreken wat we gaan doen.

Cao-voorstellen Grafimedia CAO 2010 FNV-Kiem

1. FNV KIEM stelt voor de huidige cao te verlengen tot 1-1-2011, zijnde 11 maanden.

2. FNV KIEM is, indien praktisch mogelijk, een voorstander van telewerken. Wij stellen dan ook voor een artikel op te nemen in de cao, in aansluiting op artikel 1.3.1., dat telewerken voor gerelateerde functies op verzoek van de medewerker mogelijk gemaakt wordt.

3. FNV KIEM wil een uitbreiding van artikel 2.4. zodat mensen die 3 jaar ( i.p.v. 2 jaar) verwijderd zijn van datum uittreding de mogelijkheid krijgen conform artikel 2.4.

4. FNV KIEM is groot voorstander van EVC (Erkenning (buiten het reguliere onderwijs) van door ervaring Verworven Competenties). Wij stellen dan ook voor dat iedere medewerker, vallend onder de cao Grafimedia, die nog geen startkwalificatie heeft (MBO 1 = doorstroomkwalificatie en/of MBO 2 = startkwalificatie) het recht krijgt op deze kwalificatie middels EVC en recht op aanvullende scholing. De kosten zullen worden gedragen door het A&O fonds. Het verkregen ervaringscertificaat zal door alle bedrijven, vallend onder de Grafimedia worden erkend.

5. FNV KIEM stelt voor, in aanvulling op artikel 3.4, dat het toeslagbedrag naast uitbetaling in geld óók de uitbetaling in vrije tijd wordt opgenomen op verzoek van de werknemer. In artikel 6.3.4. dient dan verwezen te worden naar artikel 3.4 Dit voorstel kan tevens gezien worden als een werkgelegenheidsvoorstel.

6. FNV KIEM stelt voor dat artikel 6.1.2., aanzegging arbeidstijdenregeling, de minimale aanzeggingtijd wordt gewijzigd in 14 dagen.

7. FNV KIEM stelt voor dat zowel in artikel 6.3 (flexibele uren), als ook artikel 6.4 (meeruren) een passage wordt opgenomen dat de periode van aanzegging, behoudens in het geval er sprake is van een acute bedrijfseconomische noodzaak/overmacht, minimaal 2 dagen is.

8. FNV KIEM stelt voor artikel 6.4.2. te veranderen door de totale arbeidsduur te maximeren op 10 uur per dag en 50 uur per week. Dit ter bevordering van de werkgelegenheid en ter bevordering van de balans tussen werk en privé en gezondheid van de medewerker.

9. FNV KIEM wil inzicht verkrijgen voor 1 september 2010 in de middelen van het zo genaamde Fonds Zorgverlof, artikel 7.4. In het verlengde daarvan willen wij een passage opnemen bij dit artikel dat de werkgever een verzoek om vrijaf dient te faciliteren.

10. In aanvulling op artikel 8.3 stelt FNV KIEM voor dat in de cao wordt opgenomen dat scholingsverlof doorbetaald verlof is wat ook niet op een ander moment hoeft te worden ingehaald.

11. FNV KIEM stelt, in lijn met de afspraken van de federatieraad FNV, een loonruimte voor van 2,5% per 1-2-2010. Van deze loonruimte dient minimaal 1,25% gebruikt te worden voor de zogenaamde goede doelen (werkgelegenheid en employability). De stagevergoedingen, genoemd in artikel 8.4, wil FNV KIEM met eenzelfde percentage verhogen als de te overeen te komen loonsverhoging.

12. FNV KIEM stelt voor het begrip “reorganisatie”, genoemd in artikel 9.1, uit te breiden met “bedrijfeconomische noodzaak”. Dit ter voorkoming van discussie over uitbetaling van de RFR-regeling. Tevens stellen wij in dit kader voor de tijdelijke heffing in de vorm van een halve of hele verlofdag voor werknemers te schrappen.

13. FNV KIEM stelt voor, in aanvulling op artikel 9.8, een afkoopregeling ineens mogelijk te maken bij einde dienstverband. Dit i.v.m. de inkomenstoets uit arbeid bij IOW.

Redactioneel; FNV KIEM wil graag, zoals gebruikelijk, de inhoudsopgave vóór in het cao-boekje hebben en wil tevens pleiten voor een index op alfabet.

FNV KIEM behoudt zich het recht voor om tijdens de onderhandelingen met aanvullende voorstellen te komen.

Zie ook: http://www.fnv-kiem.nl/

Oostvaardersplassen bieden meer dan alleen maar dierenleed

De Oostvaardersplassen staan de laatste tijd veel in het nieuws. Het begon met het uitbreken van de Konikpaarden, gelukkig zijn ze weer allemaal terug! Sommigen zijn zwanger, dus de natuur doet zijn werk.

Ze hoeven nu niet meer om te komen van de honger want er is immers boomschors genoeg om van te eten.

De Edelherten hebben het inmiddels ook weer naar hun zin, door het drassige landschap weten zij hun weg te vinden.

Niet ieder Edelhert heeft de winter overleefd, de natuur is soms hart. Maar dode dieren zijn ook een voedselbron voor andere dieren.

In dit waterrijke gebied zijn er veel vogels te zien. Juist in deze tijd van het komende voorjaar kan men de vogeltrek hier goed waarnemen.

Toch spreken de Edelherten mij het meest aan. Ze zijn een dankbaar onderwerp om te fotograferen. In tegenstelling tot de Amsterdamse Waterleidngduinen tref je hier grote troepen aan een prachtig gezicht.

Wat overblijft is niet in de laatste plaats het landschap. Ondanks om misschien wel dankzij de komende lente is de aanblik nog kaal maar het levert in ieder geval fraaie beelden op.

Voor meer foto’s kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

Ajax – psv: sfeerbeelden voorafgaand aan de wedstrijd

Minder dode dieren dan verwacht in Oostvaardersplassen

Van de wilde dieren in het natuurgebied Oostvaardersplassen is de afgelopen drie maanden ruim 17 procent gestorven. Dat is meer dan vorig jaar, toen bijna 10 procent de winter niet overleefde, maar veel minder dan internationale deskundigen voor mogelijk hielden, namelijk 30 procent. Demissionair minister Verburg (LNV, CDA) maakte de cijfers gisteren bekend in een brief aan de Tweede Kamer. De minister noemt als oorzaak van de beperkte sterfte „dat populaties robuuster worden op basis van natuurlijke selectie”. De meeste dode dieren werden afgemaakt omdat boswachters en dierenartsen constateren dat dieren in een slechte conditie door verwonding of ziekte in „een situatie van uitzichtloos lijden” zijn beland. in het jaar 2010 zijn tot nu toe 46 heckrunderen, 190 konikpaarden en 450 edelherten gestorven, ofwel 686 dieren.

Tot zover de berichtgeving. De confrontratie met dode dieren is iets anders, zoals onderstaand beeld laat zien.

De discussie over goed en fout zal weer gaan losbarsten. Dieren in de natuur blijft een mooi gezicht, ook de dood hoort daarbij.

Voor foto’s van andere onderwerpen kijk: http://www.flickr.com/photos/jdbol/

ZZP-ers hebben het moeilijk

De vier organisaties voor zelfstandigen zonder personeel van de FNV vragen hun leden om Minister van Financiën Jan Kees de Jager een e-mail te sturen. Hij moet voor zzp’ers in actie komen, vinden FNV KIEM, FNV Zelfstandigen Bouw, FNV Zelfstandigen in Diensten etc en NVJ. Zij willen dat de minister over het jaar 2009 niet strikt de hand houdt aan het criterium van 1225 uur ter bepaling van de zelfstandigenaftrek. Gebeurt dat wel, dan lopen zzp’ers namelijk opnieuw financiële schade op.

Kunstenaars hebben het moeilijk
Inger Minnesma van FNV KIEM: “Ook zelfstandig werkende kunstenaars en artiesten hebben minder opdrachten. Om toch als kunstenaar te blijven werken, is vaak een bijbaantje in loondienst nodig. Daarom is het ook voor kunst en cultuur belangrijk om het urencriterium flexibel toe te passen.” Een aantal zelfstandige journalisten en fotojournalisten heeft eveneens minder opdrachten, zegt Ellie Speet, NVJ-secretaris: “Door juist nu een flexibel urencriterium te hanteren, kan de overheid laten zien dat er iets terechtkomt van de jarenlange belofte om zzp’ers bij hun ondernemerschap te ondersteunen.”

Teruglopende omzet
“Juist vanwege de crisis kan een aantal zzp’ers niet aan het urencriterium voldoen. Ze moesten interen, hun omzet liep terug. Komt daar nu een extra belastingaanslag overheen, dan overleven velen dat niet”, aldus directeur Linde Gonggrijp van FNV Zelfstandigen in Diensten etc. In de bouw is daar de langdurige vorst nog overheen gekomen; voor hulp in de vorm van ‘vorst-WW’ komen zzp’ers niet in aanmerking. Volgens voorzitter Charles Verhoef van FNV Zelfstandigen Bouw begrijpen zzp’ers de halsstarrigheid van de overheid niet: “Wie kan nog uitleggen dat de Belastingdienst nu méér wil vangen van zzp’ers? Was het vorig jaar economisch goed gegaan, dan had de zelfstandigenaftrek gewoon moeten worden toegekend.”

De zzp-organisaties van de FNV waarschuwen voor de economische schade als vele zzp’ers hun bedrijf niet kunnen voortzetten. Zij willen dat vóór het sluiten van de belastingaangifte over 2009 het urencriterium wordt aangepast.

Stuur een mail naar minister De Jager: mail@minfin.nl

Aan de Minister van Financiën

 Excellentie,

 Als zzp’er vraag ik u om uw hulp, iets dat ik als zelfstandig ondernemer niet graag of snel doe. Ik los liever zelf mijn problemen op. Wel wil ik u nu vragen ervoor te zorgen dat ik in deze tijd van crisis toch gebruik kan maken van de zelfstandigenaftrek. Hanteer bij de belastingaangifte over 2009 niet streng het criterium van 1225 uur, maar houd rekening met de economische situatie in 2009 en de gevolgen daarvan, ook voor mij als zzp’er. Deze financiële handreiking heb ik dringend nodig. Er is haast bij, want het is tijd voor mijn belastingaangifte. 

 Als zelfstandige heb ik in 2009 de crisis in volle omvang ervaren. Mijn omzet is aanzienlijk teruggelopen. Uit mijn extra acquisitie kwamen lang niet altijd nieuwe opdrachten. Nu behoren pieken en dalen tot de realiteit van het ondernemerschap en neem ik het ondernemersrisico graag op me.  Ook meende ik aanvankelijk met mijn buffer uit goede tijden deze lastige periode te kunnen overbruggen. Inmiddels gaat deze crisis mijn spankracht als zzp’er echter te boven. En het einde is nog niet in zicht. Met uw handreiking kan ik mijn bedrijf voortzetten en daarmee een positieve bijdrage leveren aan de economie.

 Ik reken op u.

Met vriendelijke groet,

Kijk ook eens op: http://www.fnv-kiem.nl/ - http://www.nvj.nl/ - http://www.fnv.nl/fnvbonden/zelfstandigen/

Herten in de Amsterdamse Waterleidingduinen voorlopig veilig!

Het dreigement dat de Provincie Noord Holland tot afschot van herten zou overgaan is van tafel. Een onderzoek moet de eventuele noodzaak hiervan aantonen. Het wachten is nu op een rapport, dat mogelijk ergens in maart zal verschijnen. Het versneld plaatsen van hekken moet er voor zorgen dat de herten niet buiten het gebied treden. Voorlopig kunnen we dus nog volop genieten van onderstaand beeld: Kijk voor foto’s damherten: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622652025510/ Kijk voor foto’s Amsterdamse waterleidingduinen: http://www.flickr.com/photos/jdbol/sets/72157622523880115/